«معلم زندانی، آزاد باید گردد!» «کارگر زندانی، آزاد باید گردد!» «دانشجوی زندانی، آزاد باید گردد!»
کرمانشاه:
سه شنبه ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳
تجمع بازنشستگان کشوری با همراهی دیگر بازنشستگان در برابر صندوق بازنشستگی کشوری استان، در اعتراض به اجرا نشدن "همسان سازی"، وضعیت سخت معیشتی و پایمال شدن حقوق خود.
«معلم زندانی، آزاد باید گردد!» «کارگر زندانی، آزاد باید گردد!» «دانشجوی زندانی، آزاد باید گردد!»
کرمانشاه:
سه شنبه ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۳
تجمع بازنشستگان کشوری با همراهی دیگر بازنشستگان در برابر صندوق بازنشستگی کشوری استان، در اعتراض به اجرا نشدن "همسان سازی"، وضعیت سخت معیشتی و پایمال شدن حقوق خود.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.