Telegram Group & Telegram Channel
Pandora написала уже, расскажу и я ❤️

Мы с девчонками в рамках курса "Оффер в ИБ" решили сделать открытый бесплатный вебинар «Профессии Red Team: выбираем сторону нападения. Pentest. Навыки, обычный рабочий день и обязанности специалиста», на котором мы подробно разберем:
- исторический контекст и эволюцию концепции Red Team
- цели и задачи Red Team в организации
- ethical hacker, pentester, bughunter и др. профессии
- навыки для работы в red team
- пример трека развития специалиста
- с чего начать карьеру и где искать вакансии

А проведет его вместе с нами известный вам Александр, автор каналов Offensive OSINT и Информационная безопасность. Саша занимает должность старшего специалиста по анализу защищенности в компании Innostage, занимается проведением Red Team / Pentest в рамках OSINT-задач, а в свободное время разрабатывает ИБ-продукты. В общем, он точно знает, о чем говорит!

Ну и конечно же, нас вы уже знаете:

Pandora:
Cybercrime Investigator и Product Owner в компании Group-IB
Community Lead в OSINT Mindset

Ульяна:
HR компании-вендора продуктов ИБ F.A.C.C.T.
Занимается привлечением талантов в кибербез

Настя:
основатель образовательного консалтинга в it и проекта «Оффер в иб»

Когда? Уже сегодня вечером в 17:00.
🔑Как попасть на вебинар? Напиши @aa_belova, Настя все подробно расскажет.

Это отличная возможность получить представление о работе в Red Team (и не только!), а также задать нам любые вопросы по поводу вышей карьеры!

P.S. на мою фотку не смотрим. Это Настя сделала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/TechTalentRec/14
Create:
Last Update:

Pandora написала уже, расскажу и я ❤️

Мы с девчонками в рамках курса "Оффер в ИБ" решили сделать открытый бесплатный вебинар «Профессии Red Team: выбираем сторону нападения. Pentest. Навыки, обычный рабочий день и обязанности специалиста», на котором мы подробно разберем:
- исторический контекст и эволюцию концепции Red Team
- цели и задачи Red Team в организации
- ethical hacker, pentester, bughunter и др. профессии
- навыки для работы в red team
- пример трека развития специалиста
- с чего начать карьеру и где искать вакансии

А проведет его вместе с нами известный вам Александр, автор каналов Offensive OSINT и Информационная безопасность. Саша занимает должность старшего специалиста по анализу защищенности в компании Innostage, занимается проведением Red Team / Pentest в рамках OSINT-задач, а в свободное время разрабатывает ИБ-продукты. В общем, он точно знает, о чем говорит!

Ну и конечно же, нас вы уже знаете:

Pandora:
Cybercrime Investigator и Product Owner в компании Group-IB
Community Lead в OSINT Mindset

Ульяна:
HR компании-вендора продуктов ИБ F.A.C.C.T.
Занимается привлечением талантов в кибербез

Настя:
основатель образовательного консалтинга в it и проекта «Оффер в иб»

Когда? Уже сегодня вечером в 17:00.
🔑Как попасть на вебинар? Напиши @aa_belova, Настя все подробно расскажет.

Это отличная возможность получить представление о работе в Red Team (и не только!), а также задать нам любые вопросы по поводу вышей карьеры!

P.S. на мою фотку не смотрим. Это Настя сделала

BY Technical Talent Acquisition




Share with your friend now:
tg-me.com/TechTalentRec/14

View MORE
Open in Telegram


Technical Talent Acquisition Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

At a time when the Indian stock market is peaking and has rallied immensely compared to global markets, there are companies that have not performed in the last 10 years. These are definitely a minor portion of the market considering there are hundreds of stocks that have turned multibagger since 2020. What went wrong with these stocks? Reasons vary from corporate governance, sectoral weakness, company specific and so on. But the more important question is, are these stocks worth buying?

Technical Talent Acquisition from us


Telegram Technical Talent Acquisition
FROM USA