У нас в Яндексе недавно завершилось ревью, часть которого заключается в том, что мы пишем самоотзыв за прошедший период, в котором нужно описать свои результаты работы. С одной стороны - казалось бы, что может быть проще, ведь ты же делал эти вещи? А с другой, у многих случается "амнезия" и приступ синдрома самозванца с мыслями о том, что ничего особенно и не сделал, а что сделал - вроде и ерунда какая-то. Но что делать, чтобы такого не происходило? Приношу рекомендации, которым следую сама:
1. Регулярное ведение списка задач:
• Создайте файл/документ/таблицу: Выберите удобный для вас формат (Google Docs, Word, Excel, Notion, Trello, Obsidian, Evernote). У меня это бумажный блокнот. • Регулярно добавляйте записи: Старайтесь делать записи как можно чаще (ежедневно, еженедельно или хотя бы раз в месяц). Чем свежее воспоминания, тем больше деталей вы сможете зафиксировать. • Описывайте конкретные ситуации: Не просто "успешно завершил проект", а "Успешно завершил проект X, несмотря на нехватку ресурсов, внедрив Y, что позволило сэкономить Z времени и денег". • Указывайте результаты: Описывайте не только действия, но и результаты, которых удалось достичь (например, "увеличил тестовое покрытие на 20%", "сократил количество дефектов на 15%"). • Не забывайте о мелочах: Записывайте не только крупные достижения, но и небольшие успехи, которые вы совершаете ежедневно (например, "помог коллеге разобраться с проблемой", "предложил улучшение процесса"). Вот это вообще мой любимый ключевой пункт - записывайте даже мелочи!
2. Использование системы управления задачами:
• Записывайте результаты выполнения задач: В Jira, Trello, Asana или других системах управления задачами добавляйте комментарии, описывающие, как вы выполнили задачу и какие результаты достигли. Кстати, очень удобно делать свой личный проект в рабочей TMS • Прикрепляйте ссылки на выполненные работы: Добавляйте ссылки на код, тестовые сценарии, отчеты и другие материалы, связанные с задачей. • Используйте теги и метки: Используйте теги и метки для классификации задач по типам, проектам, навыкам и другим критериям. • Просматривайте историю задач: Регулярно просматривайте историю задач, чтобы вспомнить свои достижения и оценить прогресс.
3. Использование метода "Звезда" (STAR) для описания ситуаций:
• S (Situation): Опишите ситуацию, в которой вы оказались. • T (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было решить. • A (Action): Опишите действия, которые вы предприняли для решения задачи. • R (Result): Опишите результат, которого вы достигли.
Лично я не только формирую таким образом для себя списки задач, но и веду еженедельную и ежемесячную отчетность для самой себя, которую использую не только для основной работы, но и для всех своих дополнительных проектов, потому что запомнить все просто нереально.
У нас в Яндексе недавно завершилось ревью, часть которого заключается в том, что мы пишем самоотзыв за прошедший период, в котором нужно описать свои результаты работы. С одной стороны - казалось бы, что может быть проще, ведь ты же делал эти вещи? А с другой, у многих случается "амнезия" и приступ синдрома самозванца с мыслями о том, что ничего особенно и не сделал, а что сделал - вроде и ерунда какая-то. Но что делать, чтобы такого не происходило? Приношу рекомендации, которым следую сама:
1. Регулярное ведение списка задач:
• Создайте файл/документ/таблицу: Выберите удобный для вас формат (Google Docs, Word, Excel, Notion, Trello, Obsidian, Evernote). У меня это бумажный блокнот. • Регулярно добавляйте записи: Старайтесь делать записи как можно чаще (ежедневно, еженедельно или хотя бы раз в месяц). Чем свежее воспоминания, тем больше деталей вы сможете зафиксировать. • Описывайте конкретные ситуации: Не просто "успешно завершил проект", а "Успешно завершил проект X, несмотря на нехватку ресурсов, внедрив Y, что позволило сэкономить Z времени и денег". • Указывайте результаты: Описывайте не только действия, но и результаты, которых удалось достичь (например, "увеличил тестовое покрытие на 20%", "сократил количество дефектов на 15%"). • Не забывайте о мелочах: Записывайте не только крупные достижения, но и небольшие успехи, которые вы совершаете ежедневно (например, "помог коллеге разобраться с проблемой", "предложил улучшение процесса"). Вот это вообще мой любимый ключевой пункт - записывайте даже мелочи!
2. Использование системы управления задачами:
• Записывайте результаты выполнения задач: В Jira, Trello, Asana или других системах управления задачами добавляйте комментарии, описывающие, как вы выполнили задачу и какие результаты достигли. Кстати, очень удобно делать свой личный проект в рабочей TMS • Прикрепляйте ссылки на выполненные работы: Добавляйте ссылки на код, тестовые сценарии, отчеты и другие материалы, связанные с задачей. • Используйте теги и метки: Используйте теги и метки для классификации задач по типам, проектам, навыкам и другим критериям. • Просматривайте историю задач: Регулярно просматривайте историю задач, чтобы вспомнить свои достижения и оценить прогресс.
3. Использование метода "Звезда" (STAR) для описания ситуаций:
• S (Situation): Опишите ситуацию, в которой вы оказались. • T (Task): Опишите задачу, которую вам нужно было решить. • A (Action): Опишите действия, которые вы предприняли для решения задачи. • R (Result): Опишите результат, которого вы достигли.
Лично я не только формирую таким образом для себя списки задач, но и веду еженедельную и ежемесячную отчетность для самой себя, которую использую не только для основной работы, но и для всех своих дополнительных проектов, потому что запомнить все просто нереально.
BY Yet another QA
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That growth environment will include rising inflation and interest rates. Those upward shifts naturally accompany healthy growth periods as the demand for resources, products and services rise. Importantly, the Federal Reserve has laid out the rationale for not interfering with that natural growth transition.It's not exactly a fad, but there is a widespread willingness to pay up for a growth story. Classic fundamental analysis takes a back seat. Even negative earnings are ignored. In fact, positive earnings seem to be a limiting measure, producing the question, "Is that all you've got?" The preference is a vision of untold riches when the exciting story plays out as expected.
However, analysts are positive on the stock now. “We have seen a huge downside movement in the stock due to the central electricity regulatory commission’s (CERC) order that seems to be negative from 2014-15 onwards but we cannot take a linear negative view on the stock and further downside movement on the stock is unlikely. Currently stock is underpriced. Investors can bet on it for a longer horizon," said Vivek Gupta, director research at CapitalVia Global Research.
