Мои наблюдения за обстановкой на мировом рынке. Субъективно, но непредвзято.
1 Звонил индус-HR, который 2 года назад пытался продать меня в одну компанию. Говорит, искать некого, работы нет, на хлеб не хватает. Предлагал свои услуги.
2. В чате русских экспатов в Гонконге бывший менеджер Яндекса готов заплатить 2000 $ за рекомендацию в местную компанию, если он туда устроится.
3. Француз думает переехать вместе с русской женой в Россию, чтобы получить разрешение на работу. Во Франции работу найти нереально.
4. Рекрутеры из Лондона радуются, что разрабов стало сильно проще искать. Соискатели теперь не просят офисы с массажистами, лишь бы хватало на жильё.
5. Товарищ из европейского Гугла с уровнем скилов «пройду собес не просыпаясь» переживает из-за недавних сокращений и чувствует себя не очень уверенно.
6. Знакомых в одной европейской продуктовой конторе постепенно заменяют на удалённых бангалорских индусов, оставляя старых экспертов только на самых критичных участках.
Конечно, это не объективная картина, но ещё 2 года назад такие истории звучали дико и смешно. А сегодня звучит обыденно.
Как думаете: отчего так, долго ли продлится и доберется ли тренд до России?
Мои наблюдения за обстановкой на мировом рынке. Субъективно, но непредвзято.
1 Звонил индус-HR, который 2 года назад пытался продать меня в одну компанию. Говорит, искать некого, работы нет, на хлеб не хватает. Предлагал свои услуги.
2. В чате русских экспатов в Гонконге бывший менеджер Яндекса готов заплатить 2000 $ за рекомендацию в местную компанию, если он туда устроится.
3. Француз думает переехать вместе с русской женой в Россию, чтобы получить разрешение на работу. Во Франции работу найти нереально.
4. Рекрутеры из Лондона радуются, что разрабов стало сильно проще искать. Соискатели теперь не просят офисы с массажистами, лишь бы хватало на жильё.
5. Товарищ из европейского Гугла с уровнем скилов «пройду собес не просыпаясь» переживает из-за недавних сокращений и чувствует себя не очень уверенно.
6. Знакомых в одной европейской продуктовой конторе постепенно заменяют на удалённых бангалорских индусов, оставляя старых экспертов только на самых критичных участках.
Конечно, это не объективная картина, но ещё 2 года назад такие истории звучали дико и смешно. А сегодня звучит обыденно.
Как думаете: отчего так, долго ли продлится и доберется ли тренд до России?
BY StringConcat - разработка без боли и сожалений
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
Telegram Auto-Delete Messages in Any Chat
Some messages aren’t supposed to last forever. There are some Telegram groups and conversations where it’s best if messages are automatically deleted in a day or a week. Here’s how to auto-delete messages in any Telegram chat. You can enable the auto-delete feature on a per-chat basis. It works for both one-on-one conversations and group chats. Previously, you needed to use the Secret Chat feature to automatically delete messages after a set time. At the time of writing, you can choose to automatically delete messages after a day or a week. Telegram starts the timer once they are sent, not after they are read. This won’t affect the messages that were sent before enabling the feature.
StringConcat разработка без боли и сожалений from ar
