Telegram Group & Telegram Channel
━━━━━━━━━━❰・ RULES ADMIN ・❱━━━━━━━━━━

⌖ ▹◌ Tidak hanya niat dan rajin di awal.

⌖ ▹◌ Wajib subs @OFCMENTRICH, @MENTRICH, @MENTRICH_SHIT dan @MRICHFESS

⌖ ▹◌ Tidak mendekati masa H/D/L

⌖ ▹◌ Bisa bertanggung jawab dengan tugas yang diberikan sebagai admin.

⌖ ▹◌ Dapat membaur bersama sesama admin maupun bersama member.

⌖ ▹◌ Wajib mengikuti diskusi dan tidak oot saat diskusi sedang berlangsung, saling menghargai satu sama lain.

⌖ ▹◌ Tidak cepu, dapat menjaga rahasia internal squad ketika masih menjadi admin MENTRICH ataupun sudah resign dan dapat dipercaya.

⌖ ▹◌ Bersedia melakukan setiap tugas yang diberikan, jika ada kendala wajib konfirmasi agar dapat di BU admin lain.

⌖ ▹◌ Tidak baperan dan siap menerima kritsar dan teguran dari sesama admin, member ataupun dari petinggi MENTRICH.

⌖ ▹◌ Selalu menggunakan attitude dalam berkomunikasi, DILARANG menggunakan kata-kata kasar berlebihan.

⌖ ▹◌ Di utamakan NOLEP

⌖ ▹◌ Bukan merupakan siswi kelas akhir atau super sibuk

⌖ ▹◌ Share list hiring admin ke 5 lpm dan ch pribadi, tidak ada lpm? @listlpm. Screenshot dan di grid lalu kirim ke @OFC_MENTRICHBOT



tg-me.com/arsipmentrich/51
Create:
Last Update:

━━━━━━━━━━❰・ RULES ADMIN ・❱━━━━━━━━━━

⌖ ▹◌ Tidak hanya niat dan rajin di awal.

⌖ ▹◌ Wajib subs @OFCMENTRICH, @MENTRICH, @MENTRICH_SHIT dan @MRICHFESS

⌖ ▹◌ Tidak mendekati masa H/D/L

⌖ ▹◌ Bisa bertanggung jawab dengan tugas yang diberikan sebagai admin.

⌖ ▹◌ Dapat membaur bersama sesama admin maupun bersama member.

⌖ ▹◌ Wajib mengikuti diskusi dan tidak oot saat diskusi sedang berlangsung, saling menghargai satu sama lain.

⌖ ▹◌ Tidak cepu, dapat menjaga rahasia internal squad ketika masih menjadi admin MENTRICH ataupun sudah resign dan dapat dipercaya.

⌖ ▹◌ Bersedia melakukan setiap tugas yang diberikan, jika ada kendala wajib konfirmasi agar dapat di BU admin lain.

⌖ ▹◌ Tidak baperan dan siap menerima kritsar dan teguran dari sesama admin, member ataupun dari petinggi MENTRICH.

⌖ ▹◌ Selalu menggunakan attitude dalam berkomunikasi, DILARANG menggunakan kata-kata kasar berlebihan.

⌖ ▹◌ Di utamakan NOLEP

⌖ ▹◌ Bukan merupakan siswi kelas akhir atau super sibuk

⌖ ▹◌ Share list hiring admin ke 5 lpm dan ch pribadi, tidak ada lpm? @listlpm. Screenshot dan di grid lalu kirim ke @OFC_MENTRICHBOT

BY ARSIP MENTRICH


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/arsipmentrich/51

View MORE
Open in Telegram


ARSIP MENTRICH Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

At a time when the Indian stock market is peaking and has rallied immensely compared to global markets, there are companies that have not performed in the last 10 years. These are definitely a minor portion of the market considering there are hundreds of stocks that have turned multibagger since 2020. What went wrong with these stocks? Reasons vary from corporate governance, sectoral weakness, company specific and so on. But the more important question is, are these stocks worth buying?

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

ARSIP MENTRICH from us


Telegram ARSIP MENTRICH
FROM USA