👤 پارسا اروانه 🎓 ورودی 97 مهندسی کامپیوتر دانشگاه خوارزمی
یکی از چالش‌های اصلی ذهن هر دانشجو، آشنا شدن با دنیای کار و شرایط کار تیمی می‌باشد. در کارآموزی کداستار، با برنامه‌ریزی مناسب و آموزش تکنولوژی‌های نو، به شکل خیلی خوبی سعی شده تا این دغدغه‌ها برطرف شود.
➖➖➖➖➖➖➖
🗓 مسابقۀ فرانت‌اند روز 22 اردیبهشت و مسابقۀ مهندسی نرم‌افزار روز 23 اردیبهشت برگزار میشه. 🖥 برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام یه سر به code-star.ir بزنید. ❔ اگه سوالی واستون پیش اومد که تو سایت جوابش رو پیدا نکردید، می‌تونید تو کامنت‌های همین پُست بپرسید.
👤 پارسا اروانه 🎓 ورودی 97 مهندسی کامپیوتر دانشگاه خوارزمی
یکی از چالش‌های اصلی ذهن هر دانشجو، آشنا شدن با دنیای کار و شرایط کار تیمی می‌باشد. در کارآموزی کداستار، با برنامه‌ریزی مناسب و آموزش تکنولوژی‌های نو، به شکل خیلی خوبی سعی شده تا این دغدغه‌ها برطرف شود.
➖➖➖➖➖➖➖
🗓 مسابقۀ فرانت‌اند روز 22 اردیبهشت و مسابقۀ مهندسی نرم‌افزار روز 23 اردیبهشت برگزار میشه. 🖥 برای اطلاعات بیشتر و ثبت نام یه سر به code-star.ir بزنید. ❔ اگه سوالی واستون پیش اومد که تو سایت جوابش رو پیدا نکردید، می‌تونید تو کامنت‌های همین پُست بپرسید.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
