👍18 марта 2025 года компания МСтрой отпраздновала юбилей генерального директора Бреус Натальи Леонидовны! 🎉
🗓 Этот день — не просто дата в календаре, а особый повод выразить благодарность человеку, который посвятил себя развитию компании, созданию крепкой команды и внедрению передовых решений.
✨ Наталья Леонидовна — сердце и вдохновение МСтрой. Её энергия, дальновидность и решимость помогают компании расти, преодолевать любые вызовы и двигаться вперёд, оставляя яркий след в строительной отрасли. Под её руководством МСтрой реализует масштабные проекты, внедряет инновационные технологии и формирует будущее строительства.
🎂 Юбилей стал тёплым и значимым событием для всей компании. Коллектив МСтрой выразил искреннюю благодарность и признательность Наталье Леонидовне за её труд, лидерство и вдохновение. Её профессионализм и преданность делу объединяют людей и задают высокие стандарты работы, к которым стремится каждый из нас.
Мы гордимся работать под её руководством и уверены, что впереди компанию ждут ещё более амбициозные проекты, смелые решения и большие победы! 💐
👍18 марта 2025 года компания МСтрой отпраздновала юбилей генерального директора Бреус Натальи Леонидовны! 🎉
🗓 Этот день — не просто дата в календаре, а особый повод выразить благодарность человеку, который посвятил себя развитию компании, созданию крепкой команды и внедрению передовых решений.
✨ Наталья Леонидовна — сердце и вдохновение МСтрой. Её энергия, дальновидность и решимость помогают компании расти, преодолевать любые вызовы и двигаться вперёд, оставляя яркий след в строительной отрасли. Под её руководством МСтрой реализует масштабные проекты, внедряет инновационные технологии и формирует будущее строительства.
🎂 Юбилей стал тёплым и значимым событием для всей компании. Коллектив МСтрой выразил искреннюю благодарность и признательность Наталье Леонидовне за её труд, лидерство и вдохновение. Её профессионализм и преданность делу объединяют людей и задают высокие стандарты работы, к которым стремится каждый из нас.
Мы гордимся работать под её руководством и уверены, что впереди компанию ждут ещё более амбициозные проекты, смелые решения и большие победы! 💐
BY Платформа MStroy
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
The messaging service and social-media platform owes creditors roughly $700 million by the end of April, according to people briefed on the company’s plans and loan documents viewed by The Wall Street Journal. At the same time, Telegram Group Inc. must cover rising equipment and bandwidth expenses because of its rapid growth, despite going years without attempting to generate revenue.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.