Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
7️⃣ تست 👇🏻👇🏻
طبق قانون كار حداكثر به چند فرزند كارپذير حق اولاد تعلق مي گيرد ❓
طبق قانون كار حداكثر به چند فرزند كارپذير حق اولاد تعلق مي گيرد ❓
Anonymous Poll
4%
1️⃣ يك
11%
2️⃣ دو
17%
3️⃣ سه
68%
4️⃣ نا محدود
Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
8️⃣ تست 👇🏻👇🏻
كاري كه در طول ماه گردش داشته باشد......گويند❓
كاري كه در طول ماه گردش داشته باشد......گويند❓
Anonymous Poll
4%
1️⃣ كار اضافه
70%
2️⃣ نوبت كاري
6%
3️⃣ كار مختلط
20%
4️⃣ كار عادي
Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
9️⃣ تست 👇🏻👇🏻
ارجاع كار اضافي به كارگراني كه كارهاي سخت و زيان آور انجام مي دهند ..... است ❓
ارجاع كار اضافي به كارگراني كه كارهاي سخت و زيان آور انجام مي دهند ..... است ❓
Anonymous Poll
5%
1️⃣ لازم
85%
2️⃣ ممنوع
10%
3️⃣ بلامانع
0%
4️⃣ كافي
Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
🔟 تست 👇🏻👇🏻
انجام كار بيش از ساعات تعين شده در قانون كار چه نام دارد ❓
انجام كار بيش از ساعات تعين شده در قانون كار چه نام دارد ❓
Anonymous Poll
1%
1️⃣ كار مختلط
1%
2️⃣ كار متناوب
97%
3️⃣ اضافه كاري
1%
4️⃣ نوبت كاري
Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°
°♧°☆°°♧°
°♧°☆°
°♧°
♦️♦️♦️ مدرس: رضا فتحي ♦️♦️♦️
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
♦️ <<حسابداري حقوق و دستمزد>> ♦️
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
👨👨👦👦 جلسه:پنجم
📚 درس:اول
📝 موضوع:كسورات حقوق
🎤مدرس: رضا فتحي
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
✅کسورات حقوق و دستمزد:
دايرة حسابداري موظف است در زمان تنظيم هر ليست حقوق و دستمزد با توجه به مصوبات قانوني يا بر اساس توافق به عمل آمده با كارگر مبالغي را تحت عنوان كسور حقوق و دستمزد از حقوق و دستمزد كارگران كسر و به سازمانهاي ذينفع ( دارائي تامين اجتماعي و……) پرداخت نمايد. كه اين مبالغ كسري به شرح زير است.
1️⃣کسورات قانونی
2️⃣کسورات توافقی
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🦅🦅مكتب نوين حسابورس فتحي🦅🦅
°♧° @rezafathi70 °♧°
°☆°♧° °☆°♧°
°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧
°♧°☆°°♧°
°♧°☆°
°♧°
♦️♦️♦️ مدرس: رضا فتحي ♦️♦️♦️
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
♦️ <<حسابداري حقوق و دستمزد>> ♦️
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
👨👨👦👦 جلسه:پنجم
📚 درس:اول
📝 موضوع:كسورات حقوق
🎤مدرس: رضا فتحي
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
✅کسورات حقوق و دستمزد:
دايرة حسابداري موظف است در زمان تنظيم هر ليست حقوق و دستمزد با توجه به مصوبات قانوني يا بر اساس توافق به عمل آمده با كارگر مبالغي را تحت عنوان كسور حقوق و دستمزد از حقوق و دستمزد كارگران كسر و به سازمانهاي ذينفع ( دارائي تامين اجتماعي و……) پرداخت نمايد. كه اين مبالغ كسري به شرح زير است.
1️⃣کسورات قانونی
2️⃣کسورات توافقی
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🦅🦅مكتب نوين حسابورس فتحي🦅🦅
°♧° @rezafathi70 °♧°
°☆°♧° °☆°♧°
°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧
Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°
°♧°☆°°♧°
°♧°☆°
°♧°
♦️♦️♦️ مدرس: رضا فتحي ♦️♦️♦️
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
♦️ <<حسابداري حقوق و دستمزد>> ♦️
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
👨👨👦👦 جلسه:پنجم
📚 درس:دوم
📝 موضوع:كسورات قانوني
🎤مدرس: رضا فتحي
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
✅کسورات قانونی
در واقع مبالغي هست كه كارفرما به نمايندگي از سازمان مربوطه بر اساس مصوبات قانوني از حقوق كارگر كسر ميكنه و به سازمان ذينفع پرداخت ميكنه.
كسورات قانوني سه دسته اند:
1️⃣بيمه
2️⃣ماليات
3️⃣صندوق اجرائيات
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🦅🦅مكتب نوين حسابورس فتحي🦅🦅
°♧° @rezafathi70 °♧°
°☆°♧° °☆°♧°
°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧
°♧°☆°°♧°
°♧°☆°
°♧°
♦️♦️♦️ مدرس: رضا فتحي ♦️♦️♦️
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
♦️ <<حسابداري حقوق و دستمزد>> ♦️
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
👨👨👦👦 جلسه:پنجم
📚 درس:دوم
📝 موضوع:كسورات قانوني
🎤مدرس: رضا فتحي
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
✅کسورات قانونی
در واقع مبالغي هست كه كارفرما به نمايندگي از سازمان مربوطه بر اساس مصوبات قانوني از حقوق كارگر كسر ميكنه و به سازمان ذينفع پرداخت ميكنه.
كسورات قانوني سه دسته اند:
1️⃣بيمه
2️⃣ماليات
3️⃣صندوق اجرائيات
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🦅🦅مكتب نوين حسابورس فتحي🦅🦅
°♧° @rezafathi70 °♧°
°☆°♧° °☆°♧°
°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧
Forwarded from 🦅حسابداري حقوق و دستمزد🦅
°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°
°♧°☆°°♧°
°♧°☆°
°♧°
♦️♦️♦️ مدرس: رضا فتحي ♦️♦️♦️
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
♦️ <<حسابداري حقوق و دستمزد>> ♦️
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
👨👨👦👦 جلسه:پنجم
📚 درس:سوم
📝 موضوع:بيمه
🎤مدرس: رضا فتحي
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
✅حق بیمه :
وجوهی است که به حکم قانون تأمین اجتماعی برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می گردد.
مجموع حق بیمه پرداختی به سازمان تأمین اجتماعی معادل 30 درصد حقوق و دستمزد مشمول بیمه می باشد. که 7 درصد آن بیمه تأمین اجتماعی سهم کارگر و 20 درصد بیمه اجتماعی سهم کارفرما و 3 درصد بیمه بیکاری سهم کارفرما است.
7 درصد سهم کارگر به عنوان یکی از کسورات حقوق و دستمزد از حقوق و دستمزد ناخالص کارگر کسر می گردد. و 23 درصد دیگر فقط برمبنای حقوق و دستمزد مشمول بیمه کارگر محاسبه می گردد وبه عنوان یکی از هزینه های کارفرما شناسائی و در دفاتر ثبت می گردد.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🦅🦅مكتب نوين حسابورس فتحي🦅🦅
°♧° @rezafathi70 °♧°
°☆°♧° °☆°♧°
°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧
°♧°☆°°♧°
°♧°☆°
°♧°
♦️♦️♦️ مدرس: رضا فتحي ♦️♦️♦️
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
♦️ <<حسابداري حقوق و دستمزد>> ♦️
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
👨👨👦👦 جلسه:پنجم
📚 درس:سوم
📝 موضوع:بيمه
🎤مدرس: رضا فتحي
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
✅حق بیمه :
وجوهی است که به حکم قانون تأمین اجتماعی برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می گردد.
مجموع حق بیمه پرداختی به سازمان تأمین اجتماعی معادل 30 درصد حقوق و دستمزد مشمول بیمه می باشد. که 7 درصد آن بیمه تأمین اجتماعی سهم کارگر و 20 درصد بیمه اجتماعی سهم کارفرما و 3 درصد بیمه بیکاری سهم کارفرما است.
7 درصد سهم کارگر به عنوان یکی از کسورات حقوق و دستمزد از حقوق و دستمزد ناخالص کارگر کسر می گردد. و 23 درصد دیگر فقط برمبنای حقوق و دستمزد مشمول بیمه کارگر محاسبه می گردد وبه عنوان یکی از هزینه های کارفرما شناسائی و در دفاتر ثبت می گردد.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🦅🦅مكتب نوين حسابورس فتحي🦅🦅
°♧° @rezafathi70 °♧°
°☆°♧° °☆°♧°
°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧°☆°♧