В последнее время периодически раздумываю запустить какой-нибудь проект типа “Контрольный собес”. Знаете - как “Контрольная закупка”, только о собеседованиях на разработчиков в IT-компании. Так уж сложилось что я подготовил многих людей к собеседованиям, и сам часто проводил собеседования, и проходил их соискатель, в том числе в европейские и азиатские компании. Так вот - определить набор критериев и оценивать компании с точки зрения того, как у них устроен процесс найма IT-шников.
В последнее время периодически раздумываю запустить какой-нибудь проект типа “Контрольный собес”. Знаете - как “Контрольная закупка”, только о собеседованиях на разработчиков в IT-компании. Так уж сложилось что я подготовил многих людей к собеседованиям, и сам часто проводил собеседования, и проходил их соискатель, в том числе в европейские и азиатские компании. Так вот - определить набор критериев и оценивать компании с точки зрения того, как у них устроен процесс найма IT-шников.
Как думаете - зашло бы такое?
BY Developer's mind
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
A Telegram spokesman declined to comment on the bond issue or the amount of the debt the company has due. The spokesman said Telegram’s equipment and bandwidth costs are growing because it has consistently posted more than 40% year-to-year growth in users.
Why Telegram?
Telegram has no known backdoors and, even though it is come in for criticism for using proprietary encryption methods instead of open-source ones, those have yet to be compromised. While no messaging app can guarantee a 100% impermeable defense against determined attackers, Telegram is vulnerabilities are few and either theoretical or based on spoof files fooling users into actively enabling an attack.
