▶️Оценка персонала VS IT-бренд работодателя: друзья или враги?
Текущая ситуация на digital-рынке сейчас непростая: количество открытых вакансий кратно превышает число соискателей. Например, дефицит работников в IT отрасли оценивается в 500–700 тысяч человек. Как же найти и привлечь персонал в таких условиях?
На предстоящем вебинаре 23 мая в 11:00 (по МСК) ведущие эксперты в области развития IT-брендов работодателей и цифровой оценки персонала, Артём Гринёв и Юрий Шатров, поделятся результатами ежегодного масштабного исследования IT-специалистов, проведенного в ЭКОПСИ, и расскажут, какие методы оценки стоит использовать при найме в IT-компаниях, чтобы укрепить бренд работодателя.
Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать: 📤 Какие факторы лежат в основе сильного бренда по результатам исследования IT-компаний России 2023 📤 Как оценивать и развивать руководителей, которые станут амбассадорами IT-бренда 📤 Как выгорание сотрудников влияет на IT-бренд работодателя
Ведущие вебинара: 👤Юрий Шатров, партнёр, руководитель практики Digital Assessment 👤Артем Гринев, директор проектов в практике «HR-Marketing»
▶️Оценка персонала VS IT-бренд работодателя: друзья или враги?
Текущая ситуация на digital-рынке сейчас непростая: количество открытых вакансий кратно превышает число соискателей. Например, дефицит работников в IT отрасли оценивается в 500–700 тысяч человек. Как же найти и привлечь персонал в таких условиях?
На предстоящем вебинаре 23 мая в 11:00 (по МСК) ведущие эксперты в области развития IT-брендов работодателей и цифровой оценки персонала, Артём Гринёв и Юрий Шатров, поделятся результатами ежегодного масштабного исследования IT-специалистов, проведенного в ЭКОПСИ, и расскажут, какие методы оценки стоит использовать при найме в IT-компаниях, чтобы укрепить бренд работодателя.
Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать: 📤 Какие факторы лежат в основе сильного бренда по результатам исследования IT-компаний России 2023 📤 Как оценивать и развивать руководителей, которые станут амбассадорами IT-бренда 📤 Как выгорание сотрудников влияет на IT-бренд работодателя
Ведущие вебинара: 👤Юрий Шатров, партнёр, руководитель практики Digital Assessment 👤Артем Гринев, директор проектов в практике «HR-Marketing»
Durov said on his Telegram channel today that the two and a half year blockchain and crypto project has been put to sleep. Ironically, after leaving Russia because the government wanted his encryption keys to his social media firm, Durov’s cryptocurrency idea lost steam because of a U.S. court. “The technology we created allowed for an open, free, decentralized exchange of value and ideas. TON had the potential to revolutionize how people store and transfer funds and information,” he wrote on his channel. “Unfortunately, a U.S. court stopped TON from happening.”
Mr. Durov launched Telegram in late 2013 with his brother, Nikolai, just months before he was pushed out of VK, the Russian social-media platform he founded. Mr. Durov pitched his new app—funded with the proceeds from the VK sale—less as a business than as a way for people to send messages while avoiding government surveillance and censorship.
