Зарплати найнятих кандидатів ближче до верхньої межі зарплат у вакансіях. Принаймні для senior розробників.
Зарплати, які пропонують досвідченим розробникам у вакансіях, за останні кілька місяців знизились. Восени минулого року середня вилка зарплат була $3.5 - $5.5K, цієї весни — $3 - $5К (у травні трохи більше, але він ще не закінчився). А от в зарплатах найнятих кандидатів цього тренду немає. Медіана зарплат найнятих senior розробників зараз знову 4.5К. Така ж як була минулого року.
Поставте 👍 якщо хочете, щоб ми додали цей віджет на сторінку salaries. Обіцяємо, він виглядатиме краще.
Зарплати найнятих кандидатів ближче до верхньої межі зарплат у вакансіях. Принаймні для senior розробників.
Зарплати, які пропонують досвідченим розробникам у вакансіях, за останні кілька місяців знизились. Восени минулого року середня вилка зарплат була $3.5 - $5.5K, цієї весни — $3 - $5К (у травні трохи більше, але він ще не закінчився). А от в зарплатах найнятих кандидатів цього тренду немає. Медіана зарплат найнятих senior розробників зараз знову 4.5К. Така ж як була минулого року.
Поставте 👍 якщо хочете, щоб ми додали цей віджет на сторінку salaries. Обіцяємо, він виглядатиме краще.
Telegram is a free app and runs on donations. According to a blog on the telegram: We believe in fast and secure messaging that is also 100% free. Pavel Durov, who shares our vision, supplied Telegram with a generous donation, so we have quite enough money for the time being. If Telegram runs out, we will introduce non-essential paid options to support the infrastructure and finance developer salaries. But making profits will never be an end-goal for Telegram.
At a time when the Indian stock market is peaking and has rallied immensely compared to global markets, there are companies that have not performed in the last 10 years. These are definitely a minor portion of the market considering there are hundreds of stocks that have turned multibagger since 2020. What went wrong with these stocks? Reasons vary from corporate governance, sectoral weakness, company specific and so on. But the more important question is, are these stocks worth buying?
