Telegram Group & Telegram Channel
آروم باش!
به دنیا اجازه نده، تو رو خشن کنه.
به درد اجازه نده، درونت تنفر ایجاد کنه.
به خستگی اجازه نده، ناامیدت کنه.
به تلخی اجازه نده، خنده های قشنگتو بدودزده.
به سختی اجازه نده، آرزوهاتو فراموش کنی.
به غم اجازه نده، حال خوبتو رها کنی.
و به آینده اجازه نده شیرینی لحظه رو ازت بگیره!
فقط آروم باش و به جریان زندگی اعتماد کن!



tg-me.com/gavyh/4142
Create:
Last Update:

آروم باش!
به دنیا اجازه نده، تو رو خشن کنه.
به درد اجازه نده، درونت تنفر ایجاد کنه.
به خستگی اجازه نده، ناامیدت کنه.
به تلخی اجازه نده، خنده های قشنگتو بدودزده.
به سختی اجازه نده، آرزوهاتو فراموش کنی.
به غم اجازه نده، حال خوبتو رها کنی.
و به آینده اجازه نده شیرینی لحظه رو ازت بگیره!
فقط آروم باش و به جریان زندگی اعتماد کن!

BY روانشناسی،مطالب پزشکی،تغذیه،ورزش


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280

Share with your friend now:
tg-me.com/gavyh/4142

View MORE
Open in Telegram


روانشناسی،مطالب پزشکی،تغذیه،ورزش Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Dump Scam in Leaked Telegram Chat

A leaked Telegram discussion by 50 so-called crypto influencers has exposed the extraordinary steps they take in order to profit on the back off unsuspecting defi investors. According to a leaked screenshot of the chat, an elaborate plan to defraud defi investors using the worthless “$Few” tokens had been hatched. $Few tokens would be airdropped to some of the influencers who in turn promoted these to unsuspecting followers on Twitter.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

روانشناسی،مطالب پزشکی،تغذیه،ورزش from us


Telegram روانشناسی،مطالب پزشکی،تغذیه،ورزش
FROM USA