Telegram Group & Telegram Channel
По общему уровню зарплат в малых и средних населённых пунктах региона Ставропольский край занял 65-е место из 82 возможных. При этом ежемесячная заработная плата за 2023 год выросла на 13,8 % - до 43,1 тысяч рублей. В нижней части таблицы провинциальных зарплат оказались республики Северного Кавказа: Северная Осетия заняла 75 место, КЧР -78 место, Дагестан - 79 место, КБР - 80 место, Ингушетия - 81 место и Чечня - 82 место (последнее). Здесь зарабатывают от 26 до 34 тысяч рублей.

📝@gazyry



tg-me.com/gazyry/8029
Create:
Last Update:

По общему уровню зарплат в малых и средних населённых пунктах региона Ставропольский край занял 65-е место из 82 возможных. При этом ежемесячная заработная плата за 2023 год выросла на 13,8 % - до 43,1 тысяч рублей. В нижней части таблицы провинциальных зарплат оказались республики Северного Кавказа: Северная Осетия заняла 75 место, КЧР -78 место, Дагестан - 79 место, КБР - 80 место, Ингушетия - 81 место и Чечня - 82 место (последнее). Здесь зарабатывают от 26 до 34 тысяч рублей.

📝@gazyry

BY ГаZыри




Share with your friend now:
tg-me.com/gazyry/8029

View MORE
Open in Telegram


ГаZыри Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The Singapore stock market has alternated between positive and negative finishes through the last five trading days since the end of the two-day winning streak in which it had added more than a dozen points or 0.4 percent. The Straits Times Index now sits just above the 3,060-point plateau and it's likely to see a narrow trading range on Monday.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

ГаZыри from us


Telegram ГаZыри
FROM USA