Социальная и информационная помощь

Объявлено о запуске программы компенсационных выплат для владельцев предприятий, малого бизнеса и для работников, которых работодатель отправит в неоплачиваемый отпуск ("халат")

🔵 В отношение бизнесов:
Будет применен маршрут "коммерческого оборота", как и в начале войны "Железные мечи". Согласно этой схеме, компенсационный фонд выплатит компенсации бизнесам по всей стране с годовым оборотом от 12 тыс. до 400 млн шекелей, если в мае или июне 2025 года у них зафиксировано падение оборота более чем на 25% (или 12.5% при двухмесячной отчётности).
✓ Для бизнеса с годовым оборотом от 12,000 до 300,000 шекелей будет предоставлен фиксированный грант на продолжение деятельности, в зависимости от степени ущерба.
✓ Для бизнеса с оборотом от 300,000 до 400 миллионов шекелей в год предусмотрены:
– компенсация затрат (возврат расходов) в размере от 7% до 22% в зависимости от объёма падения оборота
– компенсация в размере 75% от расходов на оплату труда в соответствии с уровнем ущерба
✓ Ограничения по суммам компенсаций:
– для бизнеса с оборотом от 300 тыс. до 100 млн шекелей: потолок компенсации составит 600 тыс. шекелей
– для бизнеса с оборотом от 100 до 300 млн шекелей: потолок компенсации постепенно увеличивается до 1.2 млн
– для бизнеса с оборотом от 300 до 400 млн: потолок также составит 1.2 млн шекелей
🔴 Важно!
Пока нет возможности подать просьбу. Это только предварительная информация.

🔵 В отношении наемных работников, отправленных в неоплачиваемый отпуск:
Существуют 4 ключевых изменения, которые требуют законодательного утверждения.
✓ Сокращение периода необходимого стажа: 6 месяцев работы из последних 18 месяцев вместо 12 месяцев (по действующему закону)
✓ Сокращение минимального периода неоплачиваемого отпуска: минимальный срок пребывания в "халате" сократится с 30 до 14 дней
✓ Выплата пособия по безработице с первого дня, без вычета первых 5 дней, как это предусмотрено сегодня законом
✓ Выплата пособия без вычета дней отпуска (в действующем законе пособие выплачивается только после использования отпускных дней)
Что пока не решено:
✓ Освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в течение первых двух месяцев
✓ Принятие специальных решений для эвакуированных, в соответствии с реальной ситуацией
✓ Дотация для лиц в возрасте 67+ (вместо пособия по безработице)
🔴 Важно!
Пока закон не принят, Битуах Леуми не может начать реализацию и внести необходимые изменения.
@help_information

www.tg-me.com/us/Социальная и информационная помощь/com.help_information/2247

10.2K viewsטטיאנה ברלין, edited  Jun 23 at 12:33

Объявлено о запуске программы компенсационных выплат для владельцев предприятий, малого бизнеса и для работников, которых работодатель отправит в неоплачиваемый отпуск ("халат")

🔵 В отношение бизнесов:
Будет применен маршрут "коммерческого оборота", как и в начале войны "Железные мечи". Согласно этой схеме, компенсационный фонд выплатит компенсации бизнесам по всей стране с годовым оборотом от 12 тыс. до 400 млн шекелей, если в мае или июне 2025 года у них зафиксировано падение оборота более чем на 25% (или 12.5% при двухмесячной отчётности).
✓ Для бизнеса с годовым оборотом от 12,000 до 300,000 шекелей будет предоставлен фиксированный грант на продолжение деятельности, в зависимости от степени ущерба.
✓ Для бизнеса с оборотом от 300,000 до 400 миллионов шекелей в год предусмотрены:
– компенсация затрат (возврат расходов) в размере от 7% до 22% в зависимости от объёма падения оборота
– компенсация в размере 75% от расходов на оплату труда в соответствии с уровнем ущерба
✓ Ограничения по суммам компенсаций:
– для бизнеса с оборотом от 300 тыс. до 100 млн шекелей: потолок компенсации составит 600 тыс. шекелей
– для бизнеса с оборотом от 100 до 300 млн шекелей: потолок компенсации постепенно увеличивается до 1.2 млн
– для бизнеса с оборотом от 300 до 400 млн: потолок также составит 1.2 млн шекелей
🔴 Важно!
Пока нет возможности подать просьбу. Это только предварительная информация.

🔵 В отношении наемных работников, отправленных в неоплачиваемый отпуск:
Существуют 4 ключевых изменения, которые требуют законодательного утверждения.
✓ Сокращение периода необходимого стажа: 6 месяцев работы из последних 18 месяцев вместо 12 месяцев (по действующему закону)
✓ Сокращение минимального периода неоплачиваемого отпуска: минимальный срок пребывания в "халате" сократится с 30 до 14 дней
✓ Выплата пособия по безработице с первого дня, без вычета первых 5 дней, как это предусмотрено сегодня законом
✓ Выплата пособия без вычета дней отпуска (в действующем законе пособие выплачивается только после использования отпускных дней)
Что пока не решено:
✓ Освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в течение первых двух месяцев
✓ Принятие специальных решений для эвакуированных, в соответствии с реальной ситуацией
✓ Дотация для лиц в возрасте 67+ (вместо пособия по безработице)
🔴 Важно!
Пока закон не принят, Битуах Леуми не может начать реализацию и внести необходимые изменения.
@help_information

BY Социальная и информационная помощь