Telegram Group & Telegram Channel
Курс повышения квалификации «Руководитель структурного подразделения» для амбициозных руководителей, стремящихся к профессиональному совершенству.

Это обучение для управленцев, которые:
- Видят в постоянном развитии основу успеха.
- Стремятся раскрыть свой лидерский потенциал.
- Нацелены на достижение результатов.

📈 Что ждет слушателей:
Комплексное погружение в ключевые аспекты современного менеджмента:
✓ Искусство лидерства и эффективного управления.
✓ Методы стратегического планирования и тайм-менеджмента.
✓ Технологии формирования высокопроизводительных команд.
✓ Инструменты повышения персональной эффективности.

🗓️ Старт – 14 июня.
▶️ Формат обучения – очно и онлайн в режиме реального времени.

🎯 Хотите выйти на новый уровень управленческой компетентности?
Переходите по ссылке и оставляйте заявку!



tg-me.com/dobmstu/383
Create:
Last Update:

Курс повышения квалификации «Руководитель структурного подразделения» для амбициозных руководителей, стремящихся к профессиональному совершенству.

Это обучение для управленцев, которые:
- Видят в постоянном развитии основу успеха.
- Стремятся раскрыть свой лидерский потенциал.
- Нацелены на достижение результатов.

📈 Что ждет слушателей:
Комплексное погружение в ключевые аспекты современного менеджмента:
✓ Искусство лидерства и эффективного управления.
✓ Методы стратегического планирования и тайм-менеджмента.
✓ Технологии формирования высокопроизводительных команд.
✓ Инструменты повышения персональной эффективности.

🗓️ Старт – 14 июня.
▶️ Формат обучения – очно и онлайн в режиме реального времени.

🎯 Хотите выйти на новый уровень управленческой компетентности?
Переходите по ссылке и оставляйте заявку!

BY Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана








Share with your friend now:
tg-me.com/dobmstu/383

View MORE
Open in Telegram


Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Importantly, that investor viewpoint is not new. It cycles in when conditions are right (and vice versa). It also brings the ineffective warnings of an overpriced market with it.Looking toward a good 2022 stock market, there is no apparent reason to expect these issues to change.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана from hk


Telegram Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
FROM USA