⚔️Сьогодні у нас ювілей! 300 000 ліквідованого особового складу ЗС РФ. Але чи варто вірити цим цифрам від ГенШтабу України?
☠️ Так, цифрам від ГенШтабу справді можна вірити як орієнтовним втратам ворога, але не як найточніше зведення, і ось чому
🤡 Справа в специфіці підрахунку втрат, Генштаб трохи підмінив поняття, через що цифра і здається якоюсь нереальною, хоча вона цілком реальна. Візьмемо найближчий приклад - кількість ліквідованого особового складу ЗС РФ, здавалося б, що тут такого? А справа в тому, що рандомний миколка на арті точно не знає, скільки російських рил він вбив, і чи вбив взагалі, через що в ліквідовані може потрапити і простий поранений ванька. Та й слово то яке обрали? Ліквідація, а що таке ліквідація? Це знищення чого-небудь або кого-небудь, або припинення його діяльності. Тобто важко поранений або просто поранений російський ванька теж підпадає під число ліквідованих, і теж потрапляє в статистику генштабу. І знову ж таки, вас не обманюють, вам просто спробували навіяти щось більш суттєве, ніж воно є насправді
🤩 Другий приклад - це кількість знищених артилерійських установок. Здавалося б, так багато знищених Мста-С, Гвоздик, Тюльпанів, Гіацинтів! Але ні, адже під артилерійські установки так само і підпадає звичайний 82мм міномет, тобто під час знищення рандомного малокаліберного міномета його теж зараховують за знищену артилерійську установку.
😈 Ну і наше улюблене - приписки на папірцях. Так буває, коли рандомний миколка з FPV дроном-камікадзе наносить ураження рандомному російському танку, а йому по барабану! Але потім цей танк так само можуть вписати у знищені. Але на щастя таке буває не часто
🇷🇺 Підбиваючи підсумки ми зрозуміли, що вірити цифрам Генштабу можна! Але тільки коли уважно вивчиш терміни, які цей ГенШтаб і використовує.
⚔️Сьогодні у нас ювілей! 300 000 ліквідованого особового складу ЗС РФ. Але чи варто вірити цим цифрам від ГенШтабу України?
☠️ Так, цифрам від ГенШтабу справді можна вірити як орієнтовним втратам ворога, але не як найточніше зведення, і ось чому
🤡 Справа в специфіці підрахунку втрат, Генштаб трохи підмінив поняття, через що цифра і здається якоюсь нереальною, хоча вона цілком реальна. Візьмемо найближчий приклад - кількість ліквідованого особового складу ЗС РФ, здавалося б, що тут такого? А справа в тому, що рандомний миколка на арті точно не знає, скільки російських рил він вбив, і чи вбив взагалі, через що в ліквідовані може потрапити і простий поранений ванька. Та й слово то яке обрали? Ліквідація, а що таке ліквідація? Це знищення чого-небудь або кого-небудь, або припинення його діяльності. Тобто важко поранений або просто поранений російський ванька теж підпадає під число ліквідованих, і теж потрапляє в статистику генштабу. І знову ж таки, вас не обманюють, вам просто спробували навіяти щось більш суттєве, ніж воно є насправді
🤩 Другий приклад - це кількість знищених артилерійських установок. Здавалося б, так багато знищених Мста-С, Гвоздик, Тюльпанів, Гіацинтів! Але ні, адже під артилерійські установки так само і підпадає звичайний 82мм міномет, тобто під час знищення рандомного малокаліберного міномета його теж зараховують за знищену артилерійську установку.
😈 Ну і наше улюблене - приписки на папірцях. Так буває, коли рандомний миколка з FPV дроном-камікадзе наносить ураження рандомному російському танку, а йому по барабану! Але потім цей танк так само можуть вписати у знищені. Але на щастя таке буває не часто
🇷🇺 Підбиваючи підсумки ми зрозуміли, що вірити цифрам Генштабу можна! Але тільки коли уважно вивчиш терміни, які цей ГенШтаб і використовує.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
