Telegram Group & Telegram Channel
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
sxwm

sxwm — это легкий тайлинг-менеджер окон для X11, предлагающий функции для эффективного управления окнами и рабочими пространствами.

Он поддерживает переключение между тайлингом и флоатингом, имеет 9 интегрированных рабочих пространств и позволяет мгновенно применять изменения конфигурации с помощью одной клавиши.

Управление окнами возможно как с клавиатуры, так и с помощью мыши. Система требует минимальных зависимостей и обеспечивает высокую производительность.

https://github.com/uint23/sxwm
================
👁 News | 👁 Soft | 👁 Gear | 🌐 Links
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/open_source_friend/4252
Create:
Last Update:

sxwm

sxwm — это легкий тайлинг-менеджер окон для X11, предлагающий функции для эффективного управления окнами и рабочими пространствами.

Он поддерживает переключение между тайлингом и флоатингом, имеет 9 интегрированных рабочих пространств и позволяет мгновенно применять изменения конфигурации с помощью одной клавиши.

Управление окнами возможно как с клавиатуры, так и с помощью мыши. Система требует минимальных зависимостей и обеспечивает высокую производительность.

https://github.com/uint23/sxwm
================
👁 News | 👁 Soft | 👁 Gear | 🌐 Links

BY Open Source


Share with your friend now:
tg-me.com/open_source_friend/4252

View MORE
Open in Telegram


Open Source Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Open Source from hk


Telegram Open Source
FROM USA