بازی قدیمی شکار اردک با اسلحه که معمولاً با نام "Duck Hunt" شناخته می‌شود، از یک حسگر نوری در اسلحه استفاده می‌کرد. این حسگر نوری به نور روی صفحه تلویزیون واکنش نشان می‌داد.
وقتی بازیکن ماشه اسلحه را می‌کشید، صفحه تلویزیون برای یک لحظه سیاه می‌شد و سپس هدف (اردک) به‌صورت یک مربع سفید روشن نمایش داده می‌شد. حسگر نوری در اسلحه این نور را تشخیص می‌داد و اگر هدف درست نشانه‌گیری شده بود، بازی آن را به‌عنوان یک ضربه موفق ثبت می‌کرد.
این تکنولوژی در آن زمان بسیار ساده اما مؤثر بود و به بازیکنان امکان تعامل با بازی را می‌داد.
بازی قدیمی شکار اردک با اسلحه که معمولاً با نام "Duck Hunt" شناخته می‌شود، از یک حسگر نوری در اسلحه استفاده می‌کرد. این حسگر نوری به نور روی صفحه تلویزیون واکنش نشان می‌داد.
وقتی بازیکن ماشه اسلحه را می‌کشید، صفحه تلویزیون برای یک لحظه سیاه می‌شد و سپس هدف (اردک) به‌صورت یک مربع سفید روشن نمایش داده می‌شد. حسگر نوری در اسلحه این نور را تشخیص می‌داد و اگر هدف درست نشانه‌گیری شده بود، بازی آن را به‌عنوان یک ضربه موفق ثبت می‌کرد.
این تکنولوژی در آن زمان بسیار ساده اما مؤثر بود و به بازیکنان امکان تعامل با بازی را می‌داد.
Traders also expressed uncertainty about the situation with China Evergrande, as the indebted property company has not provided clarification about a key interest payment.In economic news, the Commerce Department reported an unexpected increase in U.S. new home sales in August.Crude oil prices climbed Friday and front-month WTI oil futures contracts saw gains for a fifth straight week amid tighter supplies. West Texas Intermediate Crude oil futures for November rose $0.68 or 0.9 percent at 73.98 a barrel. WTI Crude futures gained 2.8 percent for the week.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
