Telegram Group & Telegram Channel
В поиске равновесия

Баланс в сочетании работы, дома, семьи, друзей, увлечений и отдыха — ключевой момент для гармонии в жизни.

Есть два типа людей:
1️⃣ В потоке: для них баланс достигается естественным образом, без особых усилий.
2️⃣ Держат равновесие: тратят много сил, чтобы не упустить равновесие в какой-либо из сфер.

Я, к сожалению (или к счастью), отношусь ко второй группе. Совмещать несколько бизнесов, инвестиции, брак, детей, друзей, яхтинг, путешествия и отдых – задача не из легких.

Мои помощники:
1️⃣ Ежедневники, планеры, трекеры: фиксирую планы на день, месяц, год.
2️⃣ Стратегия жизни и колесо баланса: визуализация приоритетов и оценка их реализации.
3️⃣ Спринты: периоды, в которые я делаю упор на конкретной сфере жизни.

О спринтах поподробнее:
➡️ В году 52 недели. Первые 2 недели января отводятся на планирование года.
➡️ Следующие 50 недель разбиваются на 5 спринтов по 10 недель.

Каждый спринт посвящается чему-то важному: семье, работе, здоровью, отдыху, развитию и т.д.

Такое разделение помогает четко сосредотачиваться на задачах и эффективно достигать целей (и не только финансовых).

Оставляйте ⚡️, если тоже считаете баланс в жизни важной частью успеха.

#лучшееизпрошлого

@hodchenkov
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/hodchenkov/7119
Create:
Last Update:

В поиске равновесия

Баланс в сочетании работы, дома, семьи, друзей, увлечений и отдыха — ключевой момент для гармонии в жизни.

Есть два типа людей:
1️⃣ В потоке: для них баланс достигается естественным образом, без особых усилий.
2️⃣ Держат равновесие: тратят много сил, чтобы не упустить равновесие в какой-либо из сфер.

Я, к сожалению (или к счастью), отношусь ко второй группе. Совмещать несколько бизнесов, инвестиции, брак, детей, друзей, яхтинг, путешествия и отдых – задача не из легких.

Мои помощники:
1️⃣ Ежедневники, планеры, трекеры: фиксирую планы на день, месяц, год.
2️⃣ Стратегия жизни и колесо баланса: визуализация приоритетов и оценка их реализации.
3️⃣ Спринты: периоды, в которые я делаю упор на конкретной сфере жизни.

О спринтах поподробнее:
➡️ В году 52 недели. Первые 2 недели января отводятся на планирование года.
➡️ Следующие 50 недель разбиваются на 5 спринтов по 10 недель.

Каждый спринт посвящается чему-то важному: семье, работе, здоровью, отдыху, развитию и т.д.

Такое разделение помогает четко сосредотачиваться на задачах и эффективно достигать целей (и не только финансовых).

Оставляйте ⚡️, если тоже считаете баланс в жизни важной частью успеха.

#лучшееизпрошлого

@hodchenkov

BY Активы / Е. Ходченков/




Share with your friend now:
tg-me.com/hodchenkov/7119

View MORE
Open in Telegram


Активы Е Ходченков Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

How to Use Bitcoin?

n the U.S. people generally use Bitcoin as an alternative investment, helping diversify a portfolio apart from stocks and bonds. You can also use Bitcoin to make purchases, but the number of vendors that accept the cryptocurrency is still limited. Big companies that accept Bitcoin include Overstock, AT&T and Twitch. You may also find that some small local retailers or certain websites take Bitcoin, but you’ll have to do some digging. That said, PayPal has announced that it will enable cryptocurrency as a funding source for purchases this year, financing purchases by automatically converting crypto holdings to fiat currency for users. “They have 346 million users and they’re connected to 26 million merchants,” says Spencer Montgomery, founder of Uinta Crypto Consulting. “It’s huge.”

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Активы Е Ходченков from us


Telegram Активы / Е. Ходченков/
FROM USA