git bisect находит коммит который спровоцировал ошибку. git bisect start - начало работы с bisect git bisect bad - обозначение того, что на текущем коммите что-то не работает С помощью git checkout <commit-hash> ищете работающий коммит и обозначаете его как git bisect good После этого вас перебросит на "срединный" коммит между работающим и неработающим. C помощью git bisect bad и git bisect good проверяете каждый из них. Bisect будет перебрасывать вас между коммитами по принцыпу бинарного поиска(от сюда и bisect), пока вы не найдете коммит который породил ошибку. Невероятно удобный инструмент, если один раз в нем разобраться. После работы вводите git bisect reset что-бы вернуться к актуальной версии. Документация
git bisect находит коммит который спровоцировал ошибку. git bisect start - начало работы с bisect git bisect bad - обозначение того, что на текущем коммите что-то не работает С помощью git checkout <commit-hash> ищете работающий коммит и обозначаете его как git bisect good После этого вас перебросит на "срединный" коммит между работающим и неработающим. C помощью git bisect bad и git bisect good проверяете каждый из них. Bisect будет перебрасывать вас между коммитами по принцыпу бинарного поиска(от сюда и bisect), пока вы не найдете коммит который породил ошибку. Невероятно удобный инструмент, если один раз в нем разобраться. После работы вводите git bisect reset что-бы вернуться к актуальной версии. Документация
BY Dev Tools
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
The S&P 500 slumped 1.8% on Monday and Tuesday, thanks to China Evergrande, the Chinese property company that looks like it is ready to default on its more-than $300 billion in debt. Cries of the next Lehman Brothers—or maybe the next Silverado?—echoed through the canyons of Wall Street as investors prepared for the worst.
