Девочки, всех с праздником!!! 🪷Будьте прекрасны и счастливы 💐🦋
У меня такое: сегодня в 00:00 раздается звонок, в дверях курьер с цветами, и говорит мне: "Настя, Вам доставка цветов. От мужчины со странным именем, он что, иностранец? Еще оплатил криптовалютой, вот, посмотрите: тут перевод, здесь СПБ, а у Вас Crypto стоит. Я с цветами 7 лет работаю, впервые такое вижу... А он еще звонил мне, такой вежливый оказался, сразу предупредил, что по-русски плохо говорит, но у него очень хорошая речь была. Будьте счастливы, с праздником!" 🥺
Девочки, всех с праздником!!! 🪷Будьте прекрасны и счастливы 💐🦋
У меня такое: сегодня в 00:00 раздается звонок, в дверях курьер с цветами, и говорит мне: "Настя, Вам доставка цветов. От мужчины со странным именем, он что, иностранец? Еще оплатил криптовалютой, вот, посмотрите: тут перевод, здесь СПБ, а у Вас Crypto стоит. Я с цветами 7 лет работаю, впервые такое вижу... А он еще звонил мне, такой вежливый оказался, сразу предупредил, что по-русски плохо говорит, но у него очень хорошая речь была. Будьте счастливы, с праздником!" 🥺
Secret Chats are one of the service’s additional security features; it allows messages to be sent with client-to-client encryption. This setup means that, unlike regular messages, these secret messages can only be accessed from the device’s that initiated and accepted the chat. Additionally, Telegram notes that secret chats leave no trace on the company’s services and offer a self-destruct timer.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
