Telegram Group & Telegram Channel
🔹 یک چالش بزرگ در سازمانها به ویژه سازمانهای ایرانی، ایجاد و گسترش تعارض در سطوح مختلف سازمانی است که می تواند منجر به کاهش حس تعلق و دلبستگی کارکنان، افزایش افسردگی سازمانی، کاهش بهره وری و در مواردی حتی ترک سازمان توسط کارکنان گردد که قطعا صدمات عمیقی برای سازمان به همراه خواهند داشت. راهکار های معمول برای مدیریت این تعارضات همانند برگزاری دوره های آموزشی مدیریت تعارض سازمانی  چندان جوابگو نیستند و دل نگرانی مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی در خصوص روند رو به رشد تعارضات کماکان برقرار است.

 🔹 این وبینار به بررسی دلایل اهمیت موضوع و نیاز به راهکارهای جایگزین برای مدیریت تعارضات پرداخته می شود و ضمن تشریح دلایل شکست احتمالی برنامه های معمول، کوچینگ سازمانی را به عنوان یک راهکار جایگزین معرفی می کند. با توجه به دستاورد های حاصله از اجرای کوچینگ سازمانی در سازمانهای پیشرو داخل و خارج از ایران، هر روزه سازمانهای بیشتری برای استفاده از خدمات کوچینگ سازمانی اشتیاق خود را نشان میدهند که این موضوع باعث گردیده علاقه مندان زیادی به آموزش کوچینگ و ایفای نقش کوچ در سازمانها روی آورند.

🔹 در این راستا آکادمی کوچینگ کارو برگزار می‌کند:
وبینار:
«مدیریت تعارض سازمانی »
زمان:
دوشنبه 1403/02/03
ساعت 20
ارائه دهنده:
علیرضا نعیمی
▪️لیدرشیپ کوچ سازمانی دارای تاییدیه سطح PCC از فدراسیون جهانی کوچینگ
▪️هم بنیانگذار کارو کوچینگ

🔹 لینک ثبت نام رایگان: (ظرفیت محدود)
https://eseminar.tv/wb137250

 🔹 جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص دوره تربیت کوچ حرفه ای و خدمات کوچینگ سازمانی کارو، از طریق راه های زیر با ما در ارتباط باشید:
تلگرام:
@karocoaches_support
واتساپ و تماس:
09937767568
وب سایت:
www.karocoaches.com



tg-me.com/industrial_m/178
Create:
Last Update:

🔹 یک چالش بزرگ در سازمانها به ویژه سازمانهای ایرانی، ایجاد و گسترش تعارض در سطوح مختلف سازمانی است که می تواند منجر به کاهش حس تعلق و دلبستگی کارکنان، افزایش افسردگی سازمانی، کاهش بهره وری و در مواردی حتی ترک سازمان توسط کارکنان گردد که قطعا صدمات عمیقی برای سازمان به همراه خواهند داشت. راهکار های معمول برای مدیریت این تعارضات همانند برگزاری دوره های آموزشی مدیریت تعارض سازمانی  چندان جوابگو نیستند و دل نگرانی مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی در خصوص روند رو به رشد تعارضات کماکان برقرار است.

 🔹 این وبینار به بررسی دلایل اهمیت موضوع و نیاز به راهکارهای جایگزین برای مدیریت تعارضات پرداخته می شود و ضمن تشریح دلایل شکست احتمالی برنامه های معمول، کوچینگ سازمانی را به عنوان یک راهکار جایگزین معرفی می کند. با توجه به دستاورد های حاصله از اجرای کوچینگ سازمانی در سازمانهای پیشرو داخل و خارج از ایران، هر روزه سازمانهای بیشتری برای استفاده از خدمات کوچینگ سازمانی اشتیاق خود را نشان میدهند که این موضوع باعث گردیده علاقه مندان زیادی به آموزش کوچینگ و ایفای نقش کوچ در سازمانها روی آورند.

🔹 در این راستا آکادمی کوچینگ کارو برگزار می‌کند:
وبینار:
«مدیریت تعارض سازمانی »
زمان:
دوشنبه 1403/02/03
ساعت 20
ارائه دهنده:
علیرضا نعیمی
▪️لیدرشیپ کوچ سازمانی دارای تاییدیه سطح PCC از فدراسیون جهانی کوچینگ
▪️هم بنیانگذار کارو کوچینگ

🔹 لینک ثبت نام رایگان: (ظرفیت محدود)
https://eseminar.tv/wb137250

 🔹 جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص دوره تربیت کوچ حرفه ای و خدمات کوچینگ سازمانی کارو، از طریق راه های زیر با ما در ارتباط باشید:
تلگرام:
@karocoaches_support
واتساپ و تماس:
09937767568
وب سایت:
www.karocoaches.com

BY آقای صنایع


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280

Share with your friend now:
tg-me.com/industrial_m/178

View MORE
Open in Telegram


آقای صنایع Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Can I mute a Telegram group?

In recent times, Telegram has gained a lot of popularity because of the controversy over WhatsApp’s new privacy policy. In January 2021, Telegram was the most downloaded app worldwide and crossed 500 million monthly active users. And with so many active users on the app, people might get messages in bulk from a group or a channel that can be a little irritating. So to get rid of the same, you can mute groups, chats, and channels on Telegram just like WhatsApp. You can mute notifications for one hour, eight hours, or two days, or you can disable notifications forever.

Importantly, that investor viewpoint is not new. It cycles in when conditions are right (and vice versa). It also brings the ineffective warnings of an overpriced market with it.Looking toward a good 2022 stock market, there is no apparent reason to expect these issues to change.

آقای صنایع from us


Telegram آقای صنایع
FROM USA