tg-me.com/ivoryzoo/4108
Last Update:
#зоопарк_одобряет
Удивительные новости из ДВФУ - пишут, что они вообще убрали накладные расходы для НИР, НИОКР и НИОКТР для своих исследовательских команд, назвав это "режим "научный офшор". Ставим руководству ДВФУ и лично ректору жирный плюс за грамотный ход по привлечению людей.
Справедливости ради отметим, однако, что первый известный нам (возможно, мы что-то упустили) пример, когда вуз полностью убрал накладные для вящего стимулирования сотрудников - это Забайкальский гос (мы об этом писали в прошлом году). Конечно, у ДВФУ другой размах, и им сделать такое было куда сложнее и болезненнее с точки зрения финансов, но тем не менее.
Тут, кстати, есть интересный момент: управленческая команда ЗабГУ вышла именно из ДВФУ, а один из авторов вот этой самой замечательной идеи недавно перебрался проректором в Хабаровск (Тихоокеанский универ, он же ТОГУ). В общем-то, это логично и правильно: если ты хочешь реально работать на результат в сложном с точки зрения сохранения кадрового потенциала регионе, ты должен быть чОтким и дерзким готовым к смелым и нестандартным решениям. И те ребята, которые сейчас заходят в управление вузами на Дальнем Востоке, в основном это как раз-таки умеют-любят-практикуют: на наших глазах сразу в нескольких регионах на руководство вузами зашли очень сильные и креативные команды и/или отдельные люди (Хабаровск, Приморье, Сахалин, Камчатка, Забайкалье - это только то, что вспоминается сразу).
Кстати, что объединяет большинство из них - это, как правило, выходцы из крупного города (включая Москву) и/или сильного научного центра, которые осознанно поехали далеко-далеко за пределы Садового "поднимать целину", просто потому что таков путь. И это уже само по себе говорит об этих товарищах многое.
BY Зоопарк из слоновой кости
Share with your friend now:
tg-me.com/ivoryzoo/4108