Опубликовали имя человека, которому дали “мою” должность.
Вернее, должнасть не моя, а просто та, которую я больше всего хотела, когда подавалась на fixed-termed positions в декабре. При этом меня предупреждали, что шансов почти нет, и что возьмут кого-то кто этой же категории (P3, у меня был P2) и уже на постоянном контракте (у меня был временный), особенно если миссия такого кандидата в старой стране на исходе и скоро организации надо будет искать ему/ей новую позицию. Но я не теряла надежды и написла опупительное мотивационное письмо, чтобы зацепить внимание директора.
В итоге, когда в феврале меня позвали на трехмесячный контракт в этот самый офис, я поняла, что внимание-то я, конечно зацепила, но на четырехлетний постоянный контракт выбрали все-таки не меня. Поспрашивала у своих контраков и мне подтвердили, что да, человек уже найден, он работает в регионе на постоянном контракте категории P3 (без сюрпризов). Таких людей в регионе всего двое, так что, даже без имени я поняла, о ком идет речь, и совсем не удивилась, когда его наконец обнародавали.
И нет, я не опечалилась, ведь уже давно знала, что должность не моя, плюс уже прошла онбординг в другую страну (а еще помогло, что Бразилиа прямо скажем не мой город мечты). Но все равно публикация имени навеяла непростые думы. У выбранного человека 14 лет опыта в UNHCR и еще два с половиной года он отработал в других структурах ООН. Как конкурировать с такими людьми? И если раньше у меня была идея перед отъездом из Бразилиа спросить у директора, почему выбрали не меня, то теперь, если честно, как-то не вижу особого смысла. На другие две приоритетные для меня позиции взяли внутренних кандидатов (которые в стране и в организации прямо сейчас в этих же самых отделах), оба с шестилетним опытом в UNHCR. Тоже понятный и ожидаемый ход, но печально, ибо рекомендавали меня все, кому не лень.
И если все так сложно в Латинской Америке, где меня знают и за мою работу могут поручиться, то что уж говорить об Африке и других регионах, где Щербакова это вообше пустой звук?
Извините, если сегодня не самый вдохновляющий пост, работа все так же есть, но я печалюсь, что приходится покидать родную организацию.
Опубликовали имя человека, которому дали “мою” должность.
Вернее, должнасть не моя, а просто та, которую я больше всего хотела, когда подавалась на fixed-termed positions в декабре. При этом меня предупреждали, что шансов почти нет, и что возьмут кого-то кто этой же категории (P3, у меня был P2) и уже на постоянном контракте (у меня был временный), особенно если миссия такого кандидата в старой стране на исходе и скоро организации надо будет искать ему/ей новую позицию. Но я не теряла надежды и написла опупительное мотивационное письмо, чтобы зацепить внимание директора.
В итоге, когда в феврале меня позвали на трехмесячный контракт в этот самый офис, я поняла, что внимание-то я, конечно зацепила, но на четырехлетний постоянный контракт выбрали все-таки не меня. Поспрашивала у своих контраков и мне подтвердили, что да, человек уже найден, он работает в регионе на постоянном контракте категории P3 (без сюрпризов). Таких людей в регионе всего двое, так что, даже без имени я поняла, о ком идет речь, и совсем не удивилась, когда его наконец обнародавали.
И нет, я не опечалилась, ведь уже давно знала, что должность не моя, плюс уже прошла онбординг в другую страну (а еще помогло, что Бразилиа прямо скажем не мой город мечты). Но все равно публикация имени навеяла непростые думы. У выбранного человека 14 лет опыта в UNHCR и еще два с половиной года он отработал в других структурах ООН. Как конкурировать с такими людьми? И если раньше у меня была идея перед отъездом из Бразилиа спросить у директора, почему выбрали не меня, то теперь, если честно, как-то не вижу особого смысла. На другие две приоритетные для меня позиции взяли внутренних кандидатов (которые в стране и в организации прямо сейчас в этих же самых отделах), оба с шестилетним опытом в UNHCR. Тоже понятный и ожидаемый ход, но печально, ибо рекомендавали меня все, кому не лень.
И если все так сложно в Латинской Америке, где меня знают и за мою работу могут поручиться, то что уж говорить об Африке и других регионах, где Щербакова это вообше пустой звук?
Извините, если сегодня не самый вдохновляющий пост, работа все так же есть, но я печалюсь, что приходится покидать родную организацию.
BY Jobs4good: ООН и прочий нон-профит
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
In recent times, Telegram has gained a lot of popularity because of the controversy over WhatsApp’s new privacy policy. In January 2021, Telegram was the most downloaded app worldwide and crossed 500 million monthly active users. And with so many active users on the app, people might get messages in bulk from a group or a channel that can be a little irritating. So to get rid of the same, you can mute groups, chats, and channels on Telegram just like WhatsApp. You can mute notifications for one hour, eight hours, or two days, or you can disable notifications forever.
To pay the bills, Mr. Durov is issuing investors $1 billion to $1.5 billion of company debt, with the promise of discounted equity if the company eventually goes public, the people briefed on the plans said. He has also announced plans to start selling ads in public Telegram channels as soon as later this year, as well as offering other premium services for businesses and users.
