Telegram Group & Telegram Channel
Курс повышения квалификации «Руководитель структурного подразделения» для амбициозных руководителей, стремящихся к профессиональному совершенству.

Это обучение для управленцев, которые:
- Видят в постоянном развитии основу успеха.
- Стремятся раскрыть свой лидерский потенциал.
- Нацелены на достижение результатов.

📈 Что ждет слушателей:
Комплексное погружение в ключевые аспекты современного менеджмента:
✓ Искусство лидерства и эффективного управления.
✓ Методы стратегического планирования и тайм-менеджмента.
✓ Технологии формирования высокопроизводительных команд.
✓ Инструменты повышения персональной эффективности.

🗓️ Старт – 14 июня.
▶️ Формат обучения – очно и онлайн в режиме реального времени.

🎯 Хотите выйти на новый уровень управленческой компетентности?
Переходите по ссылке и оставляйте заявку!



tg-me.com/dobmstu/387
Create:
Last Update:

Курс повышения квалификации «Руководитель структурного подразделения» для амбициозных руководителей, стремящихся к профессиональному совершенству.

Это обучение для управленцев, которые:
- Видят в постоянном развитии основу успеха.
- Стремятся раскрыть свой лидерский потенциал.
- Нацелены на достижение результатов.

📈 Что ждет слушателей:
Комплексное погружение в ключевые аспекты современного менеджмента:
✓ Искусство лидерства и эффективного управления.
✓ Методы стратегического планирования и тайм-менеджмента.
✓ Технологии формирования высокопроизводительных команд.
✓ Инструменты повышения персональной эффективности.

🗓️ Старт – 14 июня.
▶️ Формат обучения – очно и онлайн в режиме реального времени.

🎯 Хотите выйти на новый уровень управленческой компетентности?
Переходите по ссылке и оставляйте заявку!

BY Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана








Share with your friend now:
tg-me.com/dobmstu/387

View MORE
Open in Telegram


Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

How Does Bitcoin Mining Work?

Bitcoin mining is the process of adding new transactions to the Bitcoin blockchain. It’s a tough job. People who choose to mine Bitcoin use a process called proof of work, deploying computers in a race to solve mathematical puzzles that verify transactions.To entice miners to keep racing to solve the puzzles and support the overall system, the Bitcoin code rewards miners with new Bitcoins. “This is how new coins are created” and new transactions are added to the blockchain, says Okoro.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана from jp


Telegram Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
FROM USA