Пишите заявление!

Положены ли дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом работнику-совместителю?

Ответ прокуратуры: да, положены!

4 дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами предоставляются и оплачиваются как по основному месту работы, так и по совместительству. При этом следует учитывать, что количество предоставленных дней должно быть не более 4 и оплачено не более 32 часов (при СУРВ), а в случае накопления - не более 24 дней и 192 часов.

В случае, если работник работает по внутреннему совместительству, то ему предоставляются 4 дня по месту работы единственного работодателя. При расчете среднего заработка учитываются часы, отработанные по внутреннему совместительству.

Тем не менее отдельные работники СФР в частных разъяснениях утверждают, что эти дни предоставляются только по основному месту работы.

🙏Коллеги, если у вас есть успешный кейс по предоставлению дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом работнику-совместителю, прошу вас поделиться им со мной! Особенно интересуют случаи предоставления накопленных дней!

www.tg-me.com/us/Пишите заявление& 33;/com.kadrovikjulia/2053

4.3K viewsЮлия Спиркина, Apr 25 at 10:30

Положены ли дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом работнику-совместителю?

Ответ прокуратуры: да, положены!

4 дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами предоставляются и оплачиваются как по основному месту работы, так и по совместительству. При этом следует учитывать, что количество предоставленных дней должно быть не более 4 и оплачено не более 32 часов (при СУРВ), а в случае накопления - не более 24 дней и 192 часов.

В случае, если работник работает по внутреннему совместительству, то ему предоставляются 4 дня по месту работы единственного работодателя. При расчете среднего заработка учитываются часы, отработанные по внутреннему совместительству.

Тем не менее отдельные работники СФР в частных разъяснениях утверждают, что эти дни предоставляются только по основному месту работы.

🙏Коллеги, если у вас есть успешный кейс по предоставлению дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом работнику-совместителю, прошу вас поделиться им со мной! Особенно интересуют случаи предоставления накопленных дней!

BY Пишите заявление!