Telegram Group & Telegram Channel
💻

Одним из треков конференции стала панельная сессия «Цифровое строительство: от идеи к практике цифровизации отрасли в регионах»

Модератором сессии выступила Елена Звонарева @zvonaelena, советник Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, заместитель руководителя Центра компетенций РФ по цифровой трансформации строительной отрасли.

👥 Делимся с вами яркими цитатами докладчиков

Развиваем цифровизацию строительной отрасли вместе!

#Промтим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/mstroy_tech/259
Create:
Last Update:

💻

Одним из треков конференции стала панельная сессия «Цифровое строительство: от идеи к практике цифровизации отрасли в регионах»

Модератором сессии выступила Елена Звонарева @zvonaelena, советник Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, заместитель руководителя Центра компетенций РФ по цифровой трансформации строительной отрасли.

👥 Делимся с вами яркими цитатами докладчиков

Развиваем цифровизацию строительной отрасли вместе!

#Промтим

BY Платформа MStroy











Share with your friend now:
tg-me.com/mstroy_tech/259

View MORE
Open in Telegram


telegram Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Importantly, that investor viewpoint is not new. It cycles in when conditions are right (and vice versa). It also brings the ineffective warnings of an overpriced market with it.Looking toward a good 2022 stock market, there is no apparent reason to expect these issues to change.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

telegram from kr


Telegram Платформа MStroy
FROM USA