Я сейчас мало успеваю писать в соц сетях, потому что неожиданно для себя стала работать директором нашего хосписа в Московской области. «Дом с маяком» - это много разных организаций, у нас 3 хосписа – в Москве, в Московской области и для 18+ пациентов; 2 благотворительных фонда (для помощи хосписам и для беженцев), социальный дом (это что-то типа своего детского дома для сопровождаемого проживания паллиативных 18+ ребят).
Я учредитель всего этого и слежу за качеством работы и ключевыми вопросами. А на практике, то один наш проект начинает подразваливаться, то другой, и мне надо подхватывать и подправлять. Сейчас я примерно круглые сутки занята с хосписом Московской области. Это очень интересно и мне нравится. Надо встречаться с родителями, которые только обратились в хоспис, договариваться о взаимодействии. С родителями, которым хоспис помогал какое-то количество времени, и сейчас мы видим, что ребенку уже не так плохо, и дальше они справятся без нас (ненавижу эти встречи, т.к. родители очень расстраиваются, когда их ребенка снимают с учета в Доме с маяком и даже плачут на встречах). Надо проводить собрания для команд – к пациентам выезжают врачи, медсестры, няни, психологи, на связи специалисты по обеспечению и тп – надо всем договариваться об общих целях и планах по каждому ребенку.
Это все очень для меня интересно, но занимает примерно все время жизни и на лирику уже не остается сил ) Этот пост я решила написать, потому что у нас в Детском хосписе Московской области сейчас есть много вакансий, на которые мы очень-очень хотели бы поскорее найти людей. Чтобы не надо было всем так надрываться, работая за двоих ) Посмотрите пожалуйста, вдруг какая-то из наших вакансий как раз для вас или ваших знакомых подошла бы?
Врач и заведующий отделением
У нас несколько врачебных вакансий. Зав отделением – половину времени в офисе на Новослободской руководить лечебным процессом, половину времени самому выезжать к пациентам на дом. И отдельно вакансия просто врача – это только выезды к пациентам на дом, обычно 2 визита в день.
За врачом закреплено около 40 пациентов, которых ведешь из года в год. Пациенты со стомами, зависимые от мед оборудования (концентраторы, аспираторы, откашливатели, НИВЛ и ИВЛ и тп). Диагнозы в основном поражение ЦНС, генетические редкие синдромы, онкология. Цель работы врача в хосписе – лечить не основное заболевание, а симптомы. Чтобы дети не задыхались, не мучились от судорог, от боли, чтобы не страдали от низкого веса, рвот, инфекций и тд и тп.
Мы ищем врачей на полную ставку на пятидневку. Работать врачом паллиативной помощи может практически любой врач (см проф стандарт), надо будет пройти повышение квалификации короткое. Больше всего это подошло бы онкологам, неврологам, педиатрам, реаниматологам. А зав отделением может работать человек с корочкой организации здравоохранения.
У врача зарплата 110 тыс р + деньги на проезд. У зав отделением зп 130 тыс.
Няня
Вакансии нянь есть в разных концах Московской области, наверняка сможем найти что-то поближе к вашему дому. 1 день – 6-10 часов с 1 ребенком. Кормить, купать, гулять, общаться, перемещать, давать лекарства. Мед образование не нужно, мы всему научим.
Работа с огромным смыслом, когда понимаешь, что каждая минута прошла не зря и кому-то принесла пользу. Работать нянями в хоспис часто идут люди, у которых творческий поиск) Надоела офисная работа, потерялся смысл. А у нас он есть.
Стартовая зарплата у нянь 70 тыс, со временем она повышается по мере появления опыта и навыков, через 2 года работа зарплата уже 90 тыс.
Медсестра
Навещать на дому пациентов, 2 визита в день. Вакансии в разных направлениях Московской области, подберем поближе к вашему дому. Нужно обучать родителей пользоваться мед оборудованием, ухаживать за стомами, за лежачим ребенком, объяснять, разговаривать. Мы всему научим! Зп у медсестры стартовая 80 тыс + деньги на проезд.
Я учредитель всего этого и слежу за качеством работы и ключевыми вопросами. А на практике, то один наш проект начинает подразваливаться, то другой, и мне надо подхватывать и подправлять. Сейчас я примерно круглые сутки занята с хосписом Московской области. Это очень интересно и мне нравится. Надо встречаться с родителями, которые только обратились в хоспис, договариваться о взаимодействии. С родителями, которым хоспис помогал какое-то количество времени, и сейчас мы видим, что ребенку уже не так плохо, и дальше они справятся без нас (ненавижу эти встречи, т.к. родители очень расстраиваются, когда их ребенка снимают с учета в Доме с маяком и даже плачут на встречах). Надо проводить собрания для команд – к пациентам выезжают врачи, медсестры, няни, психологи, на связи специалисты по обеспечению и тп – надо всем договариваться об общих целях и планах по каждому ребенку.
Это все очень для меня интересно, но занимает примерно все время жизни и на лирику уже не остается сил ) Этот пост я решила написать, потому что у нас в Детском хосписе Московской области сейчас есть много вакансий, на которые мы очень-очень хотели бы поскорее найти людей. Чтобы не надо было всем так надрываться, работая за двоих ) Посмотрите пожалуйста, вдруг какая-то из наших вакансий как раз для вас или ваших знакомых подошла бы?
Врач и заведующий отделением
У нас несколько врачебных вакансий. Зав отделением – половину времени в офисе на Новослободской руководить лечебным процессом, половину времени самому выезжать к пациентам на дом. И отдельно вакансия просто врача – это только выезды к пациентам на дом, обычно 2 визита в день.
За врачом закреплено около 40 пациентов, которых ведешь из года в год. Пациенты со стомами, зависимые от мед оборудования (концентраторы, аспираторы, откашливатели, НИВЛ и ИВЛ и тп). Диагнозы в основном поражение ЦНС, генетические редкие синдромы, онкология. Цель работы врача в хосписе – лечить не основное заболевание, а симптомы. Чтобы дети не задыхались, не мучились от судорог, от боли, чтобы не страдали от низкого веса, рвот, инфекций и тд и тп.
Мы ищем врачей на полную ставку на пятидневку. Работать врачом паллиативной помощи может практически любой врач (см проф стандарт), надо будет пройти повышение квалификации короткое. Больше всего это подошло бы онкологам, неврологам, педиатрам, реаниматологам. А зав отделением может работать человек с корочкой организации здравоохранения.
У врача зарплата 110 тыс р + деньги на проезд. У зав отделением зп 130 тыс.
Няня
Вакансии нянь есть в разных концах Московской области, наверняка сможем найти что-то поближе к вашему дому. 1 день – 6-10 часов с 1 ребенком. Кормить, купать, гулять, общаться, перемещать, давать лекарства. Мед образование не нужно, мы всему научим.
Работа с огромным смыслом, когда понимаешь, что каждая минута прошла не зря и кому-то принесла пользу. Работать нянями в хоспис часто идут люди, у которых творческий поиск) Надоела офисная работа, потерялся смысл. А у нас он есть.
Стартовая зарплата у нянь 70 тыс, со временем она повышается по мере появления опыта и навыков, через 2 года работа зарплата уже 90 тыс.
Медсестра
Навещать на дому пациентов, 2 визита в день. Вакансии в разных направлениях Московской области, подберем поближе к вашему дому. Нужно обучать родителей пользоваться мед оборудованием, ухаживать за стомами, за лежачим ребенком, объяснять, разговаривать. Мы всему научим! Зп у медсестры стартовая 80 тыс + деньги на проезд.
Руководитель команды
Это не медик. В идеальном идеале психолог или специалист по помощи людям с инвалидностью, но необязательно, можно просто хороший менеджер и организатор с навыками управления. Руководителю команды надо помогать команде поставить общие цели и отслеживать достижение этих целей.
Общаться с родителями по ключевым вопросам, обсуждать с ними в том числе тяжелые темы (умирание, конфликты и тп), контролировать сроки по куче мелких задач, проводить собрания, поддерживать свою команду.
Стартовая зп 100 тыс, со временем повышается. Работа из офиса на Новослободской + 1 день в неделю выезды к пациентам в Московскую область.
Специалист по обеспечению
Это человек, который организовывает, чтобы 30-35 закрепленных за ним пациентов получали все что им нужно и положено по закону от государства (от поликлиник, больниц, от соц защиты и тп), чтобы у семьи были оформлены все бумаги (инвалидность и тп), все возможные выплаты. А что невозможно получить от государства – оформлять помощь от хосписа из благотворительных средств и отслеживать сроки, доставку.
Эта работа хорошо подошла бы юристам, специалистам по социальной работе, менеджерам по закупкам, людям с менеджерскими качествами. Надо разобраться в законах, общаться с учреждениями. Стартовая зп 75 тыс, постепенно зп повышается и через 2 года работы это уже обычно 95 тыс. Работа из офиса на Новослободской.
Кейс-менеджер
Это для психологов и людей с опытом сопровождения семей, где дети с инвалидностью. Кейс-менеджеры выезжают в семьи, помогают им наладить для ребенка места социализации, круг поддержки, образование, коммуникацию, позиционирование и прочие вопросы, которые часто проседают, пока родители заняты медициной и обеспечением. А для качества жизни они как раз очень важны.
Стартовая зп 75 тыс + деньги на проезд, 1-2-3 визита в семьи в день, со временем зп повышается.
Директор
Да мы ищем директора хосписа :) Ищем не медика, т.к. мед вопросами занимается прекрасныц главный врач. Ищем человека с хорошим опытом руководителем \ в НКО \ в сфере помощи людям с инвалидностью.
Надо организовать работу команды (90 чел), оказание помощи 300 семьям. Работать на повышение качества помощи, на улучшение работы сотрудников (писать им памятки, автоматизировать процессы, обучать).
Мечтаю найти какого-то легкого позитивного человека, у кого сейчас активный рабочий период жизни, глаза горят:), хочется работать. Кому интересно думать про смыслы, и одновременно погружаться в детали. Кому интересна не только менеджерская часть работы, но прежде всего работа с семьями, с пациентами.
По нынешним временам работа без политики и со смыслом дорогого стоит. Более официальные и подробные описания вакансий висят на сайте «Дома с маяком».
Резюме и сопроводительные письма ждем на [email protected]
Это не медик. В идеальном идеале психолог или специалист по помощи людям с инвалидностью, но необязательно, можно просто хороший менеджер и организатор с навыками управления. Руководителю команды надо помогать команде поставить общие цели и отслеживать достижение этих целей.
Общаться с родителями по ключевым вопросам, обсуждать с ними в том числе тяжелые темы (умирание, конфликты и тп), контролировать сроки по куче мелких задач, проводить собрания, поддерживать свою команду.
Стартовая зп 100 тыс, со временем повышается. Работа из офиса на Новослободской + 1 день в неделю выезды к пациентам в Московскую область.
Специалист по обеспечению
Это человек, который организовывает, чтобы 30-35 закрепленных за ним пациентов получали все что им нужно и положено по закону от государства (от поликлиник, больниц, от соц защиты и тп), чтобы у семьи были оформлены все бумаги (инвалидность и тп), все возможные выплаты. А что невозможно получить от государства – оформлять помощь от хосписа из благотворительных средств и отслеживать сроки, доставку.
Эта работа хорошо подошла бы юристам, специалистам по социальной работе, менеджерам по закупкам, людям с менеджерскими качествами. Надо разобраться в законах, общаться с учреждениями. Стартовая зп 75 тыс, постепенно зп повышается и через 2 года работы это уже обычно 95 тыс. Работа из офиса на Новослободской.
Кейс-менеджер
Это для психологов и людей с опытом сопровождения семей, где дети с инвалидностью. Кейс-менеджеры выезжают в семьи, помогают им наладить для ребенка места социализации, круг поддержки, образование, коммуникацию, позиционирование и прочие вопросы, которые часто проседают, пока родители заняты медициной и обеспечением. А для качества жизни они как раз очень важны.
Стартовая зп 75 тыс + деньги на проезд, 1-2-3 визита в семьи в день, со временем зп повышается.
Директор
Да мы ищем директора хосписа :) Ищем не медика, т.к. мед вопросами занимается прекрасныц главный врач. Ищем человека с хорошим опытом руководителем \ в НКО \ в сфере помощи людям с инвалидностью.
Надо организовать работу команды (90 чел), оказание помощи 300 семьям. Работать на повышение качества помощи, на улучшение работы сотрудников (писать им памятки, автоматизировать процессы, обучать).
Мечтаю найти какого-то легкого позитивного человека, у кого сейчас активный рабочий период жизни, глаза горят:), хочется работать. Кому интересно думать про смыслы, и одновременно погружаться в детали. Кому интересна не только менеджерская часть работы, но прежде всего работа с семьями, с пациентами.
По нынешним временам работа без политики и со смыслом дорогого стоит. Более официальные и подробные описания вакансий висят на сайте «Дома с маяком».
Резюме и сопроводительные письма ждем на [email protected]