Warning: preg_grep(): Compilation failed: quantifier does not follow a repeatable item at offset 68 in /var/www/tg-me/post.php on line 75 ماین جابز | MineJobs | Telegram Webview: minejobs/5205 -
آدرس تهران، میدان صنعت، ابتدای بلوار فرحزادی، ساختمان لیدوما جنسیت آقا بازه سنی ۲۳-۳۰ وضعیت نظام وظیفه مهم نیست مدرک تحصیلی لیسانس, فوق لیسانس گرایش اکتشاف, زمین‌شناسی سابقه کار حداکثر ۷ سال حقوق پیشنهادی توافقی تعداد روز کاری و استراحت ۲۲/۸ بیمه دارد اسکان ندارد اولویت افراد بومی دارد سایر مزیت ها افزایش حقوق, اضافه کاری, بیمه تکمیلی, کسب تجربه حرفه‌ای, آموزش تخصصی حین کار ملاحظات شخصیتی توانایی انجام کار گروهی, انگیزه بالا برای یادگیری, نظم در انجام فعالیت‌ها, قدرت مسئولیت‌پذیری بالا, اخلاق حرفه‌ای
توضیحات شغل شرکت مهندسین مشاور درنیکا پویش هامون جهت تکمیل کادر متخصص خود از یک نفر کارشناس ژئوفیزیک با مشخصات درج شده در آگهی جهت حضور در دفتر مرکزی (تهران)/ عملیات صحرایی دعوت به همکاری می‌نماید.
فرآیندی که کارجو بایستی در محل کار انجام دهد: ✔️ دفتری: گزارش نویسی، تولید نقشه‌های مربوطه و پایگاه داده ✔️ صحرایی: توانایی کار با دستگاه‌های مختلف برداشت و پردازش ژئوفیزیک زمینی (مگنتومتری، IP,Rs) و تولید گزارش‌های روزانه
آدرس تهران، میدان صنعت، ابتدای بلوار فرحزادی، ساختمان لیدوما جنسیت آقا بازه سنی ۲۳-۳۰ وضعیت نظام وظیفه مهم نیست مدرک تحصیلی لیسانس, فوق لیسانس گرایش اکتشاف, زمین‌شناسی سابقه کار حداکثر ۷ سال حقوق پیشنهادی توافقی تعداد روز کاری و استراحت ۲۲/۸ بیمه دارد اسکان ندارد اولویت افراد بومی دارد سایر مزیت ها افزایش حقوق, اضافه کاری, بیمه تکمیلی, کسب تجربه حرفه‌ای, آموزش تخصصی حین کار ملاحظات شخصیتی توانایی انجام کار گروهی, انگیزه بالا برای یادگیری, نظم در انجام فعالیت‌ها, قدرت مسئولیت‌پذیری بالا, اخلاق حرفه‌ای
توضیحات شغل شرکت مهندسین مشاور درنیکا پویش هامون جهت تکمیل کادر متخصص خود از یک نفر کارشناس ژئوفیزیک با مشخصات درج شده در آگهی جهت حضور در دفتر مرکزی (تهران)/ عملیات صحرایی دعوت به همکاری می‌نماید.
فرآیندی که کارجو بایستی در محل کار انجام دهد: ✔️ دفتری: گزارش نویسی، تولید نقشه‌های مربوطه و پایگاه داده ✔️ صحرایی: توانایی کار با دستگاه‌های مختلف برداشت و پردازش ژئوفیزیک زمینی (مگنتومتری، IP,Rs) و تولید گزارش‌های روزانه
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.
