Telegram Group & Telegram Channel
مدیریت نوین
Photo
🟣خلاصه  کاربردی کتاب هنر شفاف اندیشیدن اثر رولف دوبلی  :

کتاب هنر شفاف اندیشیدن اثر رولف دوبلی، به بررسی 99 خطای شناختی رایج که بر تفکر و قضاوت ما تاثیر می‌گذارند می‌پردازد.
دوبلی در این کتاب با زبانی ساده و روان، به خواننده کمک می‌کند تا این خطاها را شناسایی کند و از تاثیر منفی آنها بر تصمیم‌گیری‌های خود بکاهد.
🔹🔸به  برخی از مهم‌ترین نکات و آموزه‌های  کتاب اشاره می‌کنیم:
1. سوگیری‌های شناختی:
ذهن انسان به طور ذاتی تمایل دارد که به دنبال اطلاعاتی باشد که باورها و پیش فرض‌هایش را تایید می‌کنند و اطلاعات متناقض را نادیده بگیرد. این موضوع می‌تواند منجر به سوگیری‌های شناختی مختلفی شود، مانند:
تاییدیه: تمایل به جستجوی اطلاعاتی که باورهای ما را تایید می‌کنند و نادیده گرفتن اطلاعات متناقض.
لنگر انداختن: اتکا بیش از حد به اولین اطلاعاتی که در مورد یک موضوع به دست می‌آوریم، حتی اگر این اطلاعات نادرست یا ناقص باشند.
پیش‌بینی: تمایل به پیش‌بینی آینده بر اساس تجربیات و باورهای گذشته، بدون در نظر گرفتن شواهد و اطلاعات جدید.
2. تفکر شهودی:
ما اغلب بر اساس احساسات و شهود خود تصمیم می‌گیریم، حتی زمانی که این احساسات و شهود بر اساس شواهد و منطق نیستند.
دوبلی در کتاب خود به خواننده هشدار می‌دهد که به شهود خود بیش از حد اعتماد نکند و همیشه قبل از تصمیم‌گیری، به طور عقلانی و منطقی به موضوع مورد نظر فکر کند.
3. تفکر انتقادی:
توانایی تفکر انتقادی مهارتی اساسی برای شفاف اندیشیدن است.
تفکر انتقادی به ما کمک می‌کند تا اطلاعات را به طور عمیق و دقیق تجزیه و تحلیل کنیم، منابع اطلاعاتی را ارزیابی کنیم و استدلال‌های مغرضانه یا نادرست را شناسایی کنیم.
4. شفافیت:
شفافیت در تفکر به معنای آگاهی از سوگیری‌ها و محدودیت‌های شناختی خود است.
با آگاهی از این سوگیری‌ها، می‌توانیم در برابر آنها محتاط‌تر باشیم و از تاثیر منفی آنها بر تصمیم‌گیری‌های خود بکاهیم.
نکات کلیدی:
آگاهی از سوگیری‌های شناختی: اولین قدم برای شفاف اندیشیدن، آگاهی از سوگیری‌های شناختی مختلفی است که بر تفکر و قضاوت ما تاثیر می‌گذارند.
تفکر انتقادی: یادگیری تفکر انتقادی به ما کمک می‌کند تا اطلاعات را به طور عمیق و دقیق تجزیه و تحلیل کنیم و از تصمیم‌گیری‌های impulsif و غیرمنطقی اجتناب کنیم.
تواضع فکری: همیشه باید برای یادگیری و تغییر دیدگاه‌های خود باز باشیم.
پرسشگری: از پرسیدن سوالات و به چالش کشیدن assumptions خود نترسید.
تمرکز بر شواهد: تصمیمات خود را بر اساس شواهد و اطلاعات معتبر بگیرید، نه بر اساس احساسات و شهود.
هنر شفاف اندیشیدن، راهنمایی ارزشمند برای هر کسی است که می‌خواهد شفاف‌تر و منطقی‌تر فکر کند و با تصمیم‌گیری‌های کارآمدتر به بهبود کیفیت زندگی شخصی یا حرفه ای خود کمک کند 
@modiriatenovin 🍃🌺🍃



tg-me.com/modiriatenovin/6230
Create:
Last Update:

🟣خلاصه  کاربردی کتاب هنر شفاف اندیشیدن اثر رولف دوبلی  :

کتاب هنر شفاف اندیشیدن اثر رولف دوبلی، به بررسی 99 خطای شناختی رایج که بر تفکر و قضاوت ما تاثیر می‌گذارند می‌پردازد.
دوبلی در این کتاب با زبانی ساده و روان، به خواننده کمک می‌کند تا این خطاها را شناسایی کند و از تاثیر منفی آنها بر تصمیم‌گیری‌های خود بکاهد.
🔹🔸به  برخی از مهم‌ترین نکات و آموزه‌های  کتاب اشاره می‌کنیم:
1. سوگیری‌های شناختی:
ذهن انسان به طور ذاتی تمایل دارد که به دنبال اطلاعاتی باشد که باورها و پیش فرض‌هایش را تایید می‌کنند و اطلاعات متناقض را نادیده بگیرد. این موضوع می‌تواند منجر به سوگیری‌های شناختی مختلفی شود، مانند:
تاییدیه: تمایل به جستجوی اطلاعاتی که باورهای ما را تایید می‌کنند و نادیده گرفتن اطلاعات متناقض.
لنگر انداختن: اتکا بیش از حد به اولین اطلاعاتی که در مورد یک موضوع به دست می‌آوریم، حتی اگر این اطلاعات نادرست یا ناقص باشند.
پیش‌بینی: تمایل به پیش‌بینی آینده بر اساس تجربیات و باورهای گذشته، بدون در نظر گرفتن شواهد و اطلاعات جدید.
2. تفکر شهودی:
ما اغلب بر اساس احساسات و شهود خود تصمیم می‌گیریم، حتی زمانی که این احساسات و شهود بر اساس شواهد و منطق نیستند.
دوبلی در کتاب خود به خواننده هشدار می‌دهد که به شهود خود بیش از حد اعتماد نکند و همیشه قبل از تصمیم‌گیری، به طور عقلانی و منطقی به موضوع مورد نظر فکر کند.
3. تفکر انتقادی:
توانایی تفکر انتقادی مهارتی اساسی برای شفاف اندیشیدن است.
تفکر انتقادی به ما کمک می‌کند تا اطلاعات را به طور عمیق و دقیق تجزیه و تحلیل کنیم، منابع اطلاعاتی را ارزیابی کنیم و استدلال‌های مغرضانه یا نادرست را شناسایی کنیم.
4. شفافیت:
شفافیت در تفکر به معنای آگاهی از سوگیری‌ها و محدودیت‌های شناختی خود است.
با آگاهی از این سوگیری‌ها، می‌توانیم در برابر آنها محتاط‌تر باشیم و از تاثیر منفی آنها بر تصمیم‌گیری‌های خود بکاهیم.
نکات کلیدی:
آگاهی از سوگیری‌های شناختی: اولین قدم برای شفاف اندیشیدن، آگاهی از سوگیری‌های شناختی مختلفی است که بر تفکر و قضاوت ما تاثیر می‌گذارند.
تفکر انتقادی: یادگیری تفکر انتقادی به ما کمک می‌کند تا اطلاعات را به طور عمیق و دقیق تجزیه و تحلیل کنیم و از تصمیم‌گیری‌های impulsif و غیرمنطقی اجتناب کنیم.
تواضع فکری: همیشه باید برای یادگیری و تغییر دیدگاه‌های خود باز باشیم.
پرسشگری: از پرسیدن سوالات و به چالش کشیدن assumptions خود نترسید.
تمرکز بر شواهد: تصمیمات خود را بر اساس شواهد و اطلاعات معتبر بگیرید، نه بر اساس احساسات و شهود.
هنر شفاف اندیشیدن، راهنمایی ارزشمند برای هر کسی است که می‌خواهد شفاف‌تر و منطقی‌تر فکر کند و با تصمیم‌گیری‌های کارآمدتر به بهبود کیفیت زندگی شخصی یا حرفه ای خود کمک کند 
@modiriatenovin 🍃🌺🍃

BY مدیریت نوین




Share with your friend now:
tg-me.com/modiriatenovin/6230

View MORE
Open in Telegram


مدیریت نوین دکتر مهری Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Can I mute a Telegram group?

In recent times, Telegram has gained a lot of popularity because of the controversy over WhatsApp’s new privacy policy. In January 2021, Telegram was the most downloaded app worldwide and crossed 500 million monthly active users. And with so many active users on the app, people might get messages in bulk from a group or a channel that can be a little irritating. So to get rid of the same, you can mute groups, chats, and channels on Telegram just like WhatsApp. You can mute notifications for one hour, eight hours, or two days, or you can disable notifications forever.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

مدیریت نوین دکتر مهری from us


Telegram مدیریت نوین
FROM USA