Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/gromov_maima/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50 Пётр Громов | Telegram Webview: gromov_maima/3416 -
Сегодня провел очередной прием граждан в администрации Майминского района.
Практически все обращения касались земельных отношений. Также поступил вопрос по благоустройству зданий в центре Маймы.
По части вопросов жители получили разъяснения сразу. Ряд обращений, требующих более детальной проработки, передал ответственным сотрудникам и взял на контроль.
Личные приемы граждан – обязательная составляющая моей работы. Это возможность всегда быть в прямом диалоге с жителями района.
Сегодня провел очередной прием граждан в администрации Майминского района.
Практически все обращения касались земельных отношений. Также поступил вопрос по благоустройству зданий в центре Маймы.
По части вопросов жители получили разъяснения сразу. Ряд обращений, требующих более детальной проработки, передал ответственным сотрудникам и взял на контроль.
Личные приемы граждан – обязательная составляющая моей работы. Это возможность всегда быть в прямом диалоге с жителями района.
A leaked Telegram discussion by 50 so-called crypto influencers has exposed the extraordinary steps they take in order to profit on the back off unsuspecting defi investors. According to a leaked screenshot of the chat, an elaborate plan to defraud defi investors using the worthless “$Few” tokens had been hatched. $Few tokens would be airdropped to some of the influencers who in turn promoted these to unsuspecting followers on Twitter.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
