Telegram Group & Telegram Channel
Лето – отличная возможность прокачать свои скиллы и подготовиться к будущему!

📃 Обучайтесь на курсах профессиональной переподготовки в Центре дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана – и к новому учебному году вы уже будете обладать востребованными навыками и знаниями для мощного старта в карьере!

Почему стоит выбрать профессиональную переподготовку?
🔹 Получите диплом о профессиональной переподготовке и начнете свой путь к новой профессии в максимально короткие сроки.
🔹 Программа предусматривает интенсивное освоение всех важных знаний и навыков, обеспечивающих уверенный выход на профессиональный уровень.
🔹 Обучение направлено на формирование конкретных умений и профессиональных компетенций, соответствующих требованиям сферы деятельности. В отличие от высшего образования, охватывающего широкий спектр дисциплин, профессиональная переподготовка позволяет сосредоточиться на ключевых аспектах будущей работы.
🔹 Переподготовка способствует быстрому трудоустройству и повышению конкурентоспособности, отвечая на запросы работодателей и реальные потребности сферы.

🎯 Обучение в ЦДО сочетает экспертизу преподавателей МГТУ им. Н.Э. Баумана и практический подход, основанный на опыте ведущих специалистов и топ-менеджеров отраслевых компаний.

«Управление проектами в IT»
«Веб-мастер PRO»
«Data Science PRO»
«Специалист в области бухгалтерского учета, налогообложения и 1С:Предприятие»
«Кадровая работа и воинский учет в организации»



tg-me.com/dobmstu/356
Create:
Last Update:

Лето – отличная возможность прокачать свои скиллы и подготовиться к будущему!

📃 Обучайтесь на курсах профессиональной переподготовки в Центре дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана – и к новому учебному году вы уже будете обладать востребованными навыками и знаниями для мощного старта в карьере!

Почему стоит выбрать профессиональную переподготовку?
🔹 Получите диплом о профессиональной переподготовке и начнете свой путь к новой профессии в максимально короткие сроки.
🔹 Программа предусматривает интенсивное освоение всех важных знаний и навыков, обеспечивающих уверенный выход на профессиональный уровень.
🔹 Обучение направлено на формирование конкретных умений и профессиональных компетенций, соответствующих требованиям сферы деятельности. В отличие от высшего образования, охватывающего широкий спектр дисциплин, профессиональная переподготовка позволяет сосредоточиться на ключевых аспектах будущей работы.
🔹 Переподготовка способствует быстрому трудоустройству и повышению конкурентоспособности, отвечая на запросы работодателей и реальные потребности сферы.

🎯 Обучение в ЦДО сочетает экспертизу преподавателей МГТУ им. Н.Э. Баумана и практический подход, основанный на опыте ведущих специалистов и топ-менеджеров отраслевых компаний.

«Управление проектами в IT»
«Веб-мастер PRO»
«Data Science PRO»
«Специалист в области бухгалтерского учета, налогообложения и 1С:Предприятие»
«Кадровая работа и воинский учет в организации»

BY Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана












Share with your friend now:
tg-me.com/dobmstu/356

View MORE
Open in Telegram


Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The SSE was the first modern stock exchange to open in China, with trading commencing in 1990. It has now grown to become the largest stock exchange in Asia and the third-largest in the world by market capitalization, which stood at RMB 50.6 trillion (US$7.8 trillion) as of September 2021. Stocks (both A-shares and B-shares), bonds, funds, and derivatives are traded on the exchange. The SEE has two trading boards, the Main Board and the Science and Technology Innovation Board, the latter more commonly known as the STAR Market. The Main Board mainly hosts large, well-established Chinese companies and lists both A-shares and B-shares.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Центр дополнительного образования МГТУ им Н Э Баумана from no


Telegram Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
FROM USA