Telegram Group & Telegram Channel
Ведущий Android-разработчик

Компания: ООО ЦТП

Зарплата: от 160 000 ₽ за месяц на руки

Тип занятости:


**Вакансия: Ведущий Android-разработчик**

Если вы умеете делать из Java магию, а от XML – шедевры, то мы ждем вас! В нашей команде вам предстоит рисовать будущее на экране смартфонов. Обещаем, что ваши алгоритмы будут танцевать, а приложения — петь!

Преимущества работы у нас:
- Обиды на iOS-еров не допускаются (они просто завидуют!).
- Код пишется не в одиночестве, а с поддержкой вкусного кофе и светлого юмора.
- Мы верим в ваши суперспособности: от отладки до гейм-девелопмента!

Станьте волшебником Android, и пусть ваши приложения поднимут настроение пользователям! 🚀


Подробнее: https://telegra.ph/Vedushchij-Android-razrabotchik-05-11

#android #developer



tg-me.com/Android_Devv_Jobs/2416
Create:
Last Update:

Ведущий Android-разработчик

Компания: ООО ЦТП

Зарплата: от 160 000 ₽ за месяц на руки

Тип занятости:


**Вакансия: Ведущий Android-разработчик**

Если вы умеете делать из Java магию, а от XML – шедевры, то мы ждем вас! В нашей команде вам предстоит рисовать будущее на экране смартфонов. Обещаем, что ваши алгоритмы будут танцевать, а приложения — петь!

Преимущества работы у нас:
- Обиды на iOS-еров не допускаются (они просто завидуют!).
- Код пишется не в одиночестве, а с поддержкой вкусного кофе и светлого юмора.
- Мы верим в ваши суперспособности: от отладки до гейм-девелопмента!

Станьте волшебником Android, и пусть ваши приложения поднимут настроение пользователям! 🚀


Подробнее: https://telegra.ph/Vedushchij-Android-razrabotchik-05-11

#android #developer

BY Android Dev_Jobs




Share with your friend now:
tg-me.com/Android_Devv_Jobs/2416

View MORE
Open in Telegram


Android Dev_Jobs Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Android Dev_Jobs from no


Telegram Android Dev_Jobs
FROM USA