Telegram Group & Telegram Channel
Таргетолог

Топовый крипто канал известного трейдера. Белый проект!

Обязанности:
Реклама в FB/Instagram, продвижение видео.

Требования:
- Опыт работы. На нас не нужно учиться;
- Кейсы. Плюсом будет работа в смежных нишах.

Условия:
- Работа удаленно из дома;
- График свободный;
- Классная команда.

Оплата:
- Оклад+%;
- По итогам собеседования;
- Оплата вовремя 2 раза в месяц.

Контакты:
Александра @doqos



📌Разместить свою вакансию можно через @novobrabot



tg-me.com/novobranet/409
Create:
Last Update:

Таргетолог

Топовый крипто канал известного трейдера. Белый проект!

Обязанности:
Реклама в FB/Instagram, продвижение видео.

Требования:
- Опыт работы. На нас не нужно учиться;
- Кейсы. Плюсом будет работа в смежных нишах.

Условия:
- Работа удаленно из дома;
- График свободный;
- Классная команда.

Оплата:
- Оклад+%;
- По итогам собеседования;
- Оплата вовремя 2 раза в месяц.

Контакты:
Александра @doqos



📌Разместить свою вакансию можно через @novobrabot

BY Новобранец




Share with your friend now:
tg-me.com/novobranet/409

View MORE
Open in Telegram


Новобранец Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Tata Power whose core business is to generate, transmit and distribute electricity has made no money to investors in the last one decade. That is a big blunder considering it is one of the largest power generation companies in the country. One of the reasons is the company's huge debt levels which stood at ₹43,559 crore at the end of March 2021 compared to the company’s market capitalisation of ₹44,447 crore.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Новобранец from us


Telegram Новобранец
FROM USA