Telegram Group & Telegram Channel
Сегодня в 19:00 на ТНТ финал нашего проекта «Выжить в Самарканде». Сегодня мы узнаем имя победителя проекта.
На протяжении всего сезона читаю ваши комментарии. Спасибо вам за такие теплые отзывы. Мы очень рады, что вам понравилось. Спасибо всей команде, кто помог нам с Ляйсан реализовать нашу идею. Проект завершается, но мы не прощаемся, на днях приступаем к подготовке нового сезона. Следите за новостями!

P.S. сразу после финала «Выжить в Самарканде», в 21:20 в «Шоу Воли» все финалисты поделятся своими впечатлениями о приключениях в Самарканде. Не пропустите.



tg-me.com/pvolya/588
Create:
Last Update:

Сегодня в 19:00 на ТНТ финал нашего проекта «Выжить в Самарканде». Сегодня мы узнаем имя победителя проекта.
На протяжении всего сезона читаю ваши комментарии. Спасибо вам за такие теплые отзывы. Мы очень рады, что вам понравилось. Спасибо всей команде, кто помог нам с Ляйсан реализовать нашу идею. Проект завершается, но мы не прощаемся, на днях приступаем к подготовке нового сезона. Следите за новостями!

P.S. сразу после финала «Выжить в Самарканде», в 21:20 в «Шоу Воли» все финалисты поделятся своими впечатлениями о приключениях в Самарканде. Не пропустите.

BY Павел Воля









Share with your friend now:
tg-me.com/pvolya/588

View MORE
Open in Telegram


Павел Воля Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram announces Anonymous Admins

The cloud-based messaging platform is also adding Anonymous Group Admins feature. As per Telegram, this feature is being introduced for safer protests. As per the Telegram blog post, users can “Toggle Remain Anonymous in Admin rights to enable Batman mode. The anonymized admin will be hidden in the list of group members, and their messages in the chat will be signed with the group name, similar to channel posts.”

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Павел Воля from us


Telegram Павел Воля
FROM USA