اصطلاح «تنبل» برای افرادی استفاده می‌شود که عموماً نهایت تلاش و تعهدشان را به کارهای خود اختصاص نمی‌دهند و اغلب به دنبال راه‌هایی هستند که با کمترین تلاش، به نتیجه دلخواهشان برسند. این افراد ممکن است از انجام وظایف یا فعالیت‌های معمولی اجتناب کنند و به دنبال راه‌هایی برای کاهش تلاش و انرژی موردنیاز باشند.
افراد تنبل معمولاً از تمرکز پایین، عدم انگیزه، تعهد کم و عدم تمایل به فعالیت‌های سخت و پیچیده رنج می‌برند. آن‌ها ممکن است از توانایی‌های محدودی برای مدیریت زمان و اولویت‌بندی کارهای مهم و عدم تمایل به بهبود و رشد شخصی و حرفه‌ای بهره‌مند باشند. هرچند که این اصطلاح ممکن است منفی در نظر گرفته شود، اما گاهی اوقات افراد به دلایل مختلفی ازجمله عوامل روانی، فیزیکی یا اجتماعی به تنبلی مبتلا می‌شوند. این موضوع نشان می‌دهد که تنبلی یک ویژگی چندبعدی است و نیازمند بررسی دقیق‌تر در هر مورد خاص است. این قبیل افراد ممکن است از انجام وظایف و فعالیت‌های روزمره خود دوری کنند و بجای آن، به دنبال راه‌هایی برای اجتناب یا کوتاه‌کردن مسئولیت‌ها باشند. این قبیل افراد احتمالا از فرصت‌های آموزشی و رشد شخصی صرف‌نظر کنند و به دلایلی همچون ترس از شکست یا عدم علاقه به تغییر، از تلاش برای بهبود خودداری نمایند. یا حتی در شغل‌ها و زندگی روزمره‌شان عملکرد پایینی داشته باشند و از انجام وظایف با تعهد و انگیزه کافی پرهیز کنند.
این ویژگی‌ها می‌تواند به ایجاد مشکلات در کار، ارتباطات شخصی و رشد حرفه‌ای و شخصی منجر شود. بااین‌حال، مهم است تا توجه شود که تنبلی به عنوان یک ویژگی ثابت و ثابت‌نگر در مورد افراد به صورت کلی قابل تعریف نیست. بسیاری از موارد تنبلی به عوامل موقت و قابل تغییر مرتبط است و با مشاوره، پشتیبانی و ایجاد شرایط مناسب و انتخاب شغل مناسب برای افراد تنبل ممکن است بهبود یابد.
اصطلاح «تنبل» برای افرادی استفاده می‌شود که عموماً نهایت تلاش و تعهدشان را به کارهای خود اختصاص نمی‌دهند و اغلب به دنبال راه‌هایی هستند که با کمترین تلاش، به نتیجه دلخواهشان برسند. این افراد ممکن است از انجام وظایف یا فعالیت‌های معمولی اجتناب کنند و به دنبال راه‌هایی برای کاهش تلاش و انرژی موردنیاز باشند.
افراد تنبل معمولاً از تمرکز پایین، عدم انگیزه، تعهد کم و عدم تمایل به فعالیت‌های سخت و پیچیده رنج می‌برند. آن‌ها ممکن است از توانایی‌های محدودی برای مدیریت زمان و اولویت‌بندی کارهای مهم و عدم تمایل به بهبود و رشد شخصی و حرفه‌ای بهره‌مند باشند. هرچند که این اصطلاح ممکن است منفی در نظر گرفته شود، اما گاهی اوقات افراد به دلایل مختلفی ازجمله عوامل روانی، فیزیکی یا اجتماعی به تنبلی مبتلا می‌شوند. این موضوع نشان می‌دهد که تنبلی یک ویژگی چندبعدی است و نیازمند بررسی دقیق‌تر در هر مورد خاص است. این قبیل افراد ممکن است از انجام وظایف و فعالیت‌های روزمره خود دوری کنند و بجای آن، به دنبال راه‌هایی برای اجتناب یا کوتاه‌کردن مسئولیت‌ها باشند. این قبیل افراد احتمالا از فرصت‌های آموزشی و رشد شخصی صرف‌نظر کنند و به دلایلی همچون ترس از شکست یا عدم علاقه به تغییر، از تلاش برای بهبود خودداری نمایند. یا حتی در شغل‌ها و زندگی روزمره‌شان عملکرد پایینی داشته باشند و از انجام وظایف با تعهد و انگیزه کافی پرهیز کنند.
این ویژگی‌ها می‌تواند به ایجاد مشکلات در کار، ارتباطات شخصی و رشد حرفه‌ای و شخصی منجر شود. بااین‌حال، مهم است تا توجه شود که تنبلی به عنوان یک ویژگی ثابت و ثابت‌نگر در مورد افراد به صورت کلی قابل تعریف نیست. بسیاری از موارد تنبلی به عوامل موقت و قابل تغییر مرتبط است و با مشاوره، پشتیبانی و ایجاد شرایط مناسب و انتخاب شغل مناسب برای افراد تنبل ممکن است بهبود یابد.
Bitcoin is built on a distributed digital record called a blockchain. As the name implies, blockchain is a linked body of data, made up of units called blocks that contain information about each and every transaction, including date and time, total value, buyer and seller, and a unique identifying code for each exchange. Entries are strung together in chronological order, creating a digital chain of blocks. “Once a block is added to the blockchain, it becomes accessible to anyone who wishes to view it, acting as a public ledger of cryptocurrency transactions,” says Stacey Harris, consultant for Pelicoin, a network of cryptocurrency ATMs. Blockchain is decentralized, which means it’s not controlled by any one organization. “It’s like a Google Doc that anyone can work on,” says Buchi Okoro, CEO and co-founder of African cryptocurrency exchange Quidax. “Nobody owns it, but anyone who has a link can contribute to it. And as different people update it, your copy also gets updated.”
Telegram auto-delete message, expiring invites, and more
elegram is updating its messaging app with options for auto-deleting messages, expiring invite links, and new unlimited groups, the company shared in a blog post. Much like Signal, Telegram received a burst of new users in the confusion over WhatsApp’s privacy policy and now the company is adopting features that were already part of its competitors’ apps, features which offer more security and privacy. Auto-deleting messages were already possible in Telegram’s encrypted Secret Chats, but this new update for iOS and Android adds the option to make messages disappear in any kind of chat. Auto-delete can be enabled inside of chats, and set to delete either 24 hours or seven days after messages are sent. Auto-delete won’t remove every message though; if a message was sent before the feature was turned on, it’ll stick around. Telegram’s competitors have had similar features: WhatsApp introduced a feature in 2020 and Signal has had disappearing messages since at least 2016.
