Можно, конечно, попробовать и дальше рассказывать про тупых зумеров и предлагать разные меры по их обузданию (заставить работать по распределению, например). Но с проблемой нехватки кадров сталкиваются не только юристы. Вон, в гражданской авиации после 2014 года была похожая ситуация. Гадкие пилоты ГА решили поехать работать зарубеж, потому что там, во-первых, платили больше, во-вторых, условия труда были лучше. Что же сделали российские авиакомпании? Стали платить больше? Нет, они просто взяли и закрыли российским пилотам возможность работы заграницей, так уж вышло, что в гражданской авиации это дело нехитрое, Росавиация перестала валидировать лицензии пилотов и на этом отток кадров заграницу прекратился.
У айтишников была подобная ситуация, но там пошли другим путем: начали поднимать зарплаты, улучшать условия труда и все такое прочее. Но это, конечно, вредный подход, потому что в итоге фонд оплаты труда растет, программисты начинают о себе что-то воображать, и в целом, у нас так не принято.
Собственно, можно вспомнить много других высказываний из других отраслей, у них схожий посыл: «сотрудники оборзели, требуют зарплату, за работу не держатся, ведут себя вызывающе».
Тут можно долго рассуждать о причинах такого чудовищного положения вещей (конечно, это ужасно, что молодежь не хочет жить на работе и на работу ходит, чтобы зарабатывать нормальные деньги, а не три копейки), а можно посмотреть на то, сколько нарожали зумеров, и подумать о том, как жить дальше, потому как больше их рожать не станут, а кадры с хорошим образованием все же нужны.
Можно, конечно, попробовать и дальше рассказывать про тупых зумеров и предлагать разные меры по их обузданию (заставить работать по распределению, например). Но с проблемой нехватки кадров сталкиваются не только юристы. Вон, в гражданской авиации после 2014 года была похожая ситуация. Гадкие пилоты ГА решили поехать работать зарубеж, потому что там, во-первых, платили больше, во-вторых, условия труда были лучше. Что же сделали российские авиакомпании? Стали платить больше? Нет, они просто взяли и закрыли российским пилотам возможность работы заграницей, так уж вышло, что в гражданской авиации это дело нехитрое, Росавиация перестала валидировать лицензии пилотов и на этом отток кадров заграницу прекратился.
У айтишников была подобная ситуация, но там пошли другим путем: начали поднимать зарплаты, улучшать условия труда и все такое прочее. Но это, конечно, вредный подход, потому что в итоге фонд оплаты труда растет, программисты начинают о себе что-то воображать, и в целом, у нас так не принято.
Собственно, можно вспомнить много других высказываний из других отраслей, у них схожий посыл: «сотрудники оборзели, требуют зарплату, за работу не держатся, ведут себя вызывающе».
Тут можно долго рассуждать о причинах такого чудовищного положения вещей (конечно, это ужасно, что молодежь не хочет жить на работе и на работу ходит, чтобы зарабатывать нормальные деньги, а не три копейки), а можно посмотреть на то, сколько нарожали зумеров, и подумать о том, как жить дальше, потому как больше их рожать не станут, а кадры с хорошим образованием все же нужны.
The STAR Market, as is implied by the name, is heavily geared toward smaller innovative tech companies, in particular those engaged in strategically important fields, such as biopharmaceuticals, 5G technology, semiconductors, and new energy. The STAR Market currently has 340 listed securities. The STAR Market is seen as important for China’s high-tech and emerging industries, providing a space for smaller companies to raise capital in China. This is especially significant for technology companies that may be viewed with suspicion on overseas stock exchanges.
How Does Bitcoin Work?
Bitcoin is built on a distributed digital record called a blockchain. As the name implies, blockchain is a linked body of data, made up of units called blocks that contain information about each and every transaction, including date and time, total value, buyer and seller, and a unique identifying code for each exchange. Entries are strung together in chronological order, creating a digital chain of blocks. “Once a block is added to the blockchain, it becomes accessible to anyone who wishes to view it, acting as a public ledger of cryptocurrency transactions,” says Stacey Harris, consultant for Pelicoin, a network of cryptocurrency ATMs. Blockchain is decentralized, which means it’s not controlled by any one organization. “It’s like a Google Doc that anyone can work on,” says Buchi Okoro, CEO and co-founder of African cryptocurrency exchange Quidax. “Nobody owns it, but anyone who has a link can contribute to it. And as different people update it, your copy also gets updated.”
