«Я никому там не нужен»

Эта мысль приходит почти каждому, кто ищет работу за границей дольше пары месяцев.

И скорее всего не потому, что ты слабый специалист, а потому что:

— откликаешься не так и не туда;
— неправильно оформил CV, не заполнил LinkedIn;
— не дотягиваешь по уровню английский...

❗️На самом деле проблема почти всегда не в тебе, а в твоей стратегии поисков. Смотри сам:

🎯 Константин, Backend разработчик.
Костя пришел к нам за помощью с CV, Cover Letter и с откликами на вакансии. Вместе с экспертами он усилил свой опыт в резюме, и оффер не заставил себя ждать. Уже через месяц ему предложила присоединиться компания Spotware, расширяющая тогда команду разработчиков на Кипре!

🎯 Денис, Senior Backend разработчик.
Благодаря нашим откликам и подготовке к интервью на английском, Денис был полностью готов ко всем tricky questions и успешно прошел этапы отбора, получив оффер на удаленку в крупную международную компанию с главным офисом в Сингапуре.

И эти истории не про везение, а про системный подход. Как выстроить такой подход, пишут в канале AgileFluent.Там:

— десятки реальных историй, как специалисты из СНГ выходят на международный рынок,
— советы по CV, LinkedIn и интервью,
— подборки вакансий по индивидуальным критериям,
— свежие вебинары и мастер-классы от международных рекрутеров.

📬Подписывайтесь, если вы ищете работу за рубежом (или только задумались об этом) и хотите реальных инструментов, поддержки и примеров.

👉Подпишись!

Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqwgW6nq