Telegram Group & Telegram Channel
🔥Помогите улучшить нашего бота! 🤖💡🤖

Привет, дорогие подписчики!

Наш бот @seohr_bot уже почти целый год помогает вам откликаться на вакансии, размещаемые на канале. Он без устали отправляет вам прямые контакты работодателей в режиме 24/7.

Это необходимая функция, и исполняет он её отлично! Но одной её недостаточно и чтобы улучшить бота, мне нужна ваша поддержка!

Поэтому я запускаю сбор средств на развитие бота! Вот ссылка на сбор для самых нетерпеливых https://www.tinkoff.ru/cf/5fLPLo9xpZT

А вот что я планирую добавить в функции бота с вашей помощью:
🔸Получение контакта в один клик. Не нужно будет 10 раз стартовать бота, как это делается сейчас.
🔸История запрошенных вами вакансий. Не нужно будет листать диалог с ботом, чтобы найти нужный контакт второй раз.
🔸Подписка на интересующие вакансии. Можно будет получать вакансии раньше, чем они выходят на канале
🔸Получение фидбэка по вакансии от соискателей (всё секурно и конфиденциально)
🔸Отклик на вакансии прямо из бота. Если работодатель тоже есть в базе бота, то ему можно будет сразу отправлять резюме.
🔸Для работодателей интересная фича - отправить вакансию сразу по целевым подписчикам, кто уже запрашивал похожие вакансии.
🔸Опросы. Опросы по направлениям переедут в бота, а на канале будут только результаты публиковаться. Это даст более точную статистику по спросу и можно будет публиковать более интересные вакансии пораньше.

И это ещё не всё, что хотелось бы добавить в бота. Готов выслушать ваши пожелания в комментариях.

Ваша поддержка позволит воплотить эти идеи в жизнь и сделать @seohr и @seohr_bot еще более полезными инструментами для поиска работы и сотрудников.
Буду благодарен за любую сумму, которую вы готовы пожертвовать на развитие проекта. Вместе мы сможем сделать нашего бота и канал лучше!

Ссылка на сбор: https://www.tinkoff.ru/cf/5fLPLo9xpZT

#админвещает



tg-me.com/seohr/8855
Create:
Last Update:

🔥Помогите улучшить нашего бота! 🤖💡🤖

Привет, дорогие подписчики!

Наш бот @seohr_bot уже почти целый год помогает вам откликаться на вакансии, размещаемые на канале. Он без устали отправляет вам прямые контакты работодателей в режиме 24/7.

Это необходимая функция, и исполняет он её отлично! Но одной её недостаточно и чтобы улучшить бота, мне нужна ваша поддержка!

Поэтому я запускаю сбор средств на развитие бота! Вот ссылка на сбор для самых нетерпеливых https://www.tinkoff.ru/cf/5fLPLo9xpZT

А вот что я планирую добавить в функции бота с вашей помощью:
🔸Получение контакта в один клик. Не нужно будет 10 раз стартовать бота, как это делается сейчас.
🔸История запрошенных вами вакансий. Не нужно будет листать диалог с ботом, чтобы найти нужный контакт второй раз.
🔸Подписка на интересующие вакансии. Можно будет получать вакансии раньше, чем они выходят на канале
🔸Получение фидбэка по вакансии от соискателей (всё секурно и конфиденциально)
🔸Отклик на вакансии прямо из бота. Если работодатель тоже есть в базе бота, то ему можно будет сразу отправлять резюме.
🔸Для работодателей интересная фича - отправить вакансию сразу по целевым подписчикам, кто уже запрашивал похожие вакансии.
🔸Опросы. Опросы по направлениям переедут в бота, а на канале будут только результаты публиковаться. Это даст более точную статистику по спросу и можно будет публиковать более интересные вакансии пораньше.

И это ещё не всё, что хотелось бы добавить в бота. Готов выслушать ваши пожелания в комментариях.

Ваша поддержка позволит воплотить эти идеи в жизнь и сделать @seohr и @seohr_bot еще более полезными инструментами для поиска работы и сотрудников.
Буду благодарен за любую сумму, которую вы готовы пожертвовать на развитие проекта. Вместе мы сможем сделать нашего бота и канал лучше!

Ссылка на сбор: https://www.tinkoff.ru/cf/5fLPLo9xpZT

#админвещает

BY SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280

Share with your friend now:
tg-me.com/seohr/8855

View MORE
Open in Telegram


SEO HR digital вакансии офис и удалёнка Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That growth environment will include rising inflation and interest rates. Those upward shifts naturally accompany healthy growth periods as the demand for resources, products and services rise. Importantly, the Federal Reserve has laid out the rationale for not interfering with that natural growth transition.It's not exactly a fad, but there is a widespread willingness to pay up for a growth story. Classic fundamental analysis takes a back seat. Even negative earnings are ignored. In fact, positive earnings seem to be a limiting measure, producing the question, "Is that all you've got?" The preference is a vision of untold riches when the exciting story plays out as expected.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

SEO HR digital вакансии офис и удалёнка from us


Telegram SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
FROM USA