Актуальное состояние рынка вакансий в Oracle в 2025 году 💼
Друзья, привет! 👋
Хотите понимать, что сейчас происходит на рынке IT и как правильно искать работу в 2025 году?
Новый выпуск подкаста с карьерным консультантом Любовью Прохоровой поможет вам разобраться, какие тренды сейчас главные, как изменился рынок труда и почему прежние стратегии поиска работы больше не работают. Люба уже давно трудится в сфере найма и знает, о чём говорит. 😉
🔹 Что делать, если вы «застряли» в одной компании и не растёте по зарплате? 🔹 Как конкурировать за лучшие позиции в условиях жёсткого рынка? 🔹 Как изменились требования работодателей и что делать, чтобы выделиться? 🔹 Какие зарплаты реально можно получить в 2025 году?
⚡️ Это must listen для тех, кто хочет прокачать карьеру и увеличить доход даже в условиях высокой конкуренции.
🎧Длительность: 15 минут. Рекомендую слушать на скорости x1.2–x1.5.
Актуальное состояние рынка вакансий в Oracle в 2025 году 💼
Друзья, привет! 👋
Хотите понимать, что сейчас происходит на рынке IT и как правильно искать работу в 2025 году?
Новый выпуск подкаста с карьерным консультантом Любовью Прохоровой поможет вам разобраться, какие тренды сейчас главные, как изменился рынок труда и почему прежние стратегии поиска работы больше не работают. Люба уже давно трудится в сфере найма и знает, о чём говорит. 😉
🔹 Что делать, если вы «застряли» в одной компании и не растёте по зарплате? 🔹 Как конкурировать за лучшие позиции в условиях жёсткого рынка? 🔹 Как изменились требования работодателей и что делать, чтобы выделиться? 🔹 Какие зарплаты реально можно получить в 2025 году?
⚡️ Это must listen для тех, кто хочет прокачать карьеру и увеличить доход даже в условиях высокой конкуренции.
🎧Длительность: 15 минут. Рекомендую слушать на скорости x1.2–x1.5.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
The STAR Market, as is implied by the name, is heavily geared toward smaller innovative tech companies, in particular those engaged in strategically important fields, such as biopharmaceuticals, 5G technology, semiconductors, and new energy. The STAR Market currently has 340 listed securities. The STAR Market is seen as important for China’s high-tech and emerging industries, providing a space for smaller companies to raise capital in China. This is especially significant for technology companies that may be viewed with suspicion on overseas stock exchanges.
