Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/stringconcat/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50
StringConcat - разработка без боли и сожалений | Telegram Webview: stringconcat/258 -
Telegram Group & Telegram Channel
Я ходил на собеседование в очень странный стартап. Как вы помните, я ищу работу, чтобы меня не попёрли из Сингапура, а потому хожу на всякие собеседования. Сегодня расскажу о беседе с Head of Product, который раньше работал в Гугле.

Перед собеседованием HR предупредил меня, что на этом этапе срезается большинство разработчиков, поскольку продукту не интересны истории о смене одной БД на другую. Это внушало оптимизм. Ещё впечатляло, что в стартапе работали ребята 35–50, от 10 лет в профильной отрасли. Большинство успело поработать в Google, BlackRock или Github. Поэтому было интересно посмотреть, как стратап строит найм таких специалистов.

Первое, что я услышал, было «наконец-то я вижу резюме, по которому видно что человек приносил пользу компании, а не кафки крутил». Следующий час я рассказывал истории как мы что-то улучшали в продукте, как мерили эти улучшения, а в конце ответа я не забывал спрашивать «а как у вас дела обстоят с этим?» Это было одно из лучших собеседований в моей жизни. Я вышел с пониманием что:

— Интервьюер читал моё резюме до собеседования, и оно ему пришлось по душе
— Я отвечал именно то, что хотел услышать интервьюер
— Я не потел, пытаясь вспомнить примеры из жизни, а просто доставал по одной из уже заранее заготовленных историй
— Правильно подготовил резюме, потому что перерыл кучу материала по подготовке резюме и провалидировал эти материалы с HR’ами и консультантами
— Лекция про behavior interview вполне рабочая: стоит записать по одной истории на каждый принцип, чтобы на собеседовании петь соловьём, а стрессовать и рефлексировать дома.

Вывод такой: чем сеньёристей люди, которым попадается резюме такого формата, тем больше они его ценят. Чтобы попасть на позицию рядового гребца, вам, конечно, такое резюме не обязательно, напишите java 5+ лет. Но если хочется попасть выше и зарабатывать много денег, то советую заглянуть на наш курс. Там не только про оформление резюме и собеседования, но и про выстраивание долгосрочной карьеры.

Хотел спросить, с чем вы больше всего испытывает трудности. Ставьте реакцию под постом, а мы подумаем, как вам помочь.
😱 Пройти кодинг интервью
😭 Пройти систем-дизайн интервью
❤️ Рассказать о своём опыте так, чтобы заслушались
😎 Как выбрать следующую компанию и не тратить ещё год в болотце
🙊 Другое, напишу в комментах



tg-me.com/stringconcat/258
Create:
Last Update:

Я ходил на собеседование в очень странный стартап. Как вы помните, я ищу работу, чтобы меня не попёрли из Сингапура, а потому хожу на всякие собеседования. Сегодня расскажу о беседе с Head of Product, который раньше работал в Гугле.

Перед собеседованием HR предупредил меня, что на этом этапе срезается большинство разработчиков, поскольку продукту не интересны истории о смене одной БД на другую. Это внушало оптимизм. Ещё впечатляло, что в стартапе работали ребята 35–50, от 10 лет в профильной отрасли. Большинство успело поработать в Google, BlackRock или Github. Поэтому было интересно посмотреть, как стратап строит найм таких специалистов.

Первое, что я услышал, было «наконец-то я вижу резюме, по которому видно что человек приносил пользу компании, а не кафки крутил». Следующий час я рассказывал истории как мы что-то улучшали в продукте, как мерили эти улучшения, а в конце ответа я не забывал спрашивать «а как у вас дела обстоят с этим?» Это было одно из лучших собеседований в моей жизни. Я вышел с пониманием что:

— Интервьюер читал моё резюме до собеседования, и оно ему пришлось по душе
— Я отвечал именно то, что хотел услышать интервьюер
— Я не потел, пытаясь вспомнить примеры из жизни, а просто доставал по одной из уже заранее заготовленных историй
— Правильно подготовил резюме, потому что перерыл кучу материала по подготовке резюме и провалидировал эти материалы с HR’ами и консультантами
— Лекция про behavior interview вполне рабочая: стоит записать по одной истории на каждый принцип, чтобы на собеседовании петь соловьём, а стрессовать и рефлексировать дома.

Вывод такой: чем сеньёристей люди, которым попадается резюме такого формата, тем больше они его ценят. Чтобы попасть на позицию рядового гребца, вам, конечно, такое резюме не обязательно, напишите java 5+ лет. Но если хочется попасть выше и зарабатывать много денег, то советую заглянуть на наш курс. Там не только про оформление резюме и собеседования, но и про выстраивание долгосрочной карьеры.

Хотел спросить, с чем вы больше всего испытывает трудности. Ставьте реакцию под постом, а мы подумаем, как вам помочь.
😱 Пройти кодинг интервью
😭 Пройти систем-дизайн интервью
❤️ Рассказать о своём опыте так, чтобы заслушались
😎 Как выбрать следующую компанию и не тратить ещё год в болотце
🙊 Другое, напишу в комментах

BY StringConcat - разработка без боли и сожалений




Share with your friend now:
tg-me.com/stringconcat/258

View MORE
Open in Telegram


StringConcat разработка без боли и сожалений Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The S&P 500 slumped 1.8% on Monday and Tuesday, thanks to China Evergrande, the Chinese property company that looks like it is ready to default on its more-than $300 billion in debt. Cries of the next Lehman Brothers—or maybe the next Silverado?—echoed through the canyons of Wall Street as investors prepared for the worst.

Tata Power whose core business is to generate, transmit and distribute electricity has made no money to investors in the last one decade. That is a big blunder considering it is one of the largest power generation companies in the country. One of the reasons is the company's huge debt levels which stood at ₹43,559 crore at the end of March 2021 compared to the company’s market capitalisation of ₹44,447 crore.

StringConcat разработка без боли и сожалений from sg


Telegram StringConcat - разработка без боли и сожалений
FROM USA