Мы запустили продажу билетов на Осенний Бигдатник
https://sql-ninja.ru/
https://sql-ninja.ru/
Forwarded from Slava Rozhnev SQLtest.online
Если вы хотите прокачать SQL до уровня NINJA, то у меня как раз есть для вас тренажёр
Он отлично подойдёт для тех, у кого уже есть базовые знания, тем, кто готовится к собесу или просто хочет закрепить навыки в написании запросов.
Ключевые преимущестава:
— Задания ориентированы на практику. Приближены к реальным и основаны на популярных вопросах с собеседований.
— Используются популярные базы данных: MySQL, PostgreSQL, Firebird и Microsoft SQL.
— Задания разделены по темам и ранжированы по степени сложности, к тому же есть подсказки.
Сохраняем, чтобы не потерять!
Он отлично подойдёт для тех, у кого уже есть базовые знания, тем, кто готовится к собесу или просто хочет закрепить навыки в написании запросов.
Ключевые преимущестава:
— Задания ориентированы на практику. Приближены к реальным и основаны на популярных вопросах с собеседований.
— Используются популярные базы данных: MySQL, PostgreSQL, Firebird и Microsoft SQL.
— Задания разделены по темам и ранжированы по степени сложности, к тому же есть подсказки.
Сохраняем, чтобы не потерять!
Forwarded from sql_ninja (=))
Осенний бигдатник от sql-ninja.ru
30 ноября в 10:20 на ст.м. Таганская, Марксистская в БЦ Таганка Атриум
Мета стэк!
Flink, Spark, Debezium, Iceberg, StreamHouse, Промышленная эксплуатация баз данных и самое главное - Нетворкинг 🥹
Да, онлайн будет 😊
купить билет
erid:
Реклама, ИП "Ким Лестат Альбертович", ИНН 183403475084
30 ноября в 10:20 на ст.м. Таганская, Марксистская в БЦ Таганка Атриум
Мета стэк!
Flink, Spark, Debezium, Iceberg, StreamHouse, Промышленная эксплуатация баз данных и самое главное - Нетворкинг 🥹
Да, онлайн будет 😊
купить билет
erid:
CQH36pWzJqDgK9RNHwhSjbuJD6So5abX7aDH9bXgpAsMEa
Реклама, ИП "Ким Лестат Альбертович", ИНН 183403475084
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Интервью с Андреем Бородиным из Yandex Cloud и Max Yang из Hash Data про Cloudberry DB
Что-то на умном https://www.isprasopen.ru/#Agenda
на бигдатном тоже есть: YDB, Picodata, Tarantool, CedrusData
я зарегался и скорее всего пойду
на бигдатном тоже есть: YDB, Picodata, Tarantool, CedrusData
я зарегался и скорее всего пойду
оплачиваем дорогу, отель, питание
sql-ninja точка ру
пока есть: ch, pg, DPO, cloudberry, spark
в пм
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Профсоюз работников IT
Массовые увольнения в Positive Technologies
С начала 2025 года в компании Positive Technologies, одном из лидеров кибербезопасности в России, проходят массовые увольнения. По словам сотрудников, первая волна уже затронула 150 — 300 человек, а всего должны уволить около 500 сотрудников. Согласно информации с официального сайта компании, в ней работало не менее 3 200 человек. Руководство объясняет увольнения неудачным финансовым годом и невыполнением плановых показателей.
Увольнения затрагивают все отделы и касаются, в первую очередь, сотрудников с грейдом ниже Senior и тех, чьи проекты закрываются или объединяются.
Общих митингов не проводилось, а руководство старается скрыть ситуацию. Встречи с сотрудниками организуют индивидуально, в формате 2:1 (HR и руководитель) — под предлогом обсуждения планов на 2025 год.
Условия увольнения различаются. По нашим данным, некоторым сотрудникам предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2–3 зарплат. Кому-то удаётся договориться на более выгодные условия. В то же время были случаи, когда руководство вынуждало сотрудников увольняться по собственному желанию без компенсаций. Тех, кто пришёл в компанию после стажировки PT Start, оставляют без выплат. Их трудовые договоры срочные и после истечения их просто не продлевают.
Напоминаем, не стоит идти на увольнение по соглашению сторон без компенсации минимум в 3 зарплаты. И, тем более, не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении по сокращению работодатель обязан предупредить работника не менее, чем за два месяца до увольнения. В день увольнения компания обязана выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере 1 средней зарплаты за первый месяц поиска работы. Подробнее увольнение по сокращению мы разбирали в одном из наших постов.
Ознакомьтесь с инструкциями на нашем сайте. Они помогут вам договориться с работодателем во время увольнения. Или обращайтесь к нам в бот обратной связи.
С начала 2025 года в компании Positive Technologies, одном из лидеров кибербезопасности в России, проходят массовые увольнения. По словам сотрудников, первая волна уже затронула 150 — 300 человек, а всего должны уволить около 500 сотрудников. Согласно информации с официального сайта компании, в ней работало не менее 3 200 человек. Руководство объясняет увольнения неудачным финансовым годом и невыполнением плановых показателей.
Увольнения затрагивают все отделы и касаются, в первую очередь, сотрудников с грейдом ниже Senior и тех, чьи проекты закрываются или объединяются.
Общих митингов не проводилось, а руководство старается скрыть ситуацию. Встречи с сотрудниками организуют индивидуально, в формате 2:1 (HR и руководитель) — под предлогом обсуждения планов на 2025 год.
Условия увольнения различаются. По нашим данным, некоторым сотрудникам предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 2–3 зарплат. Кому-то удаётся договориться на более выгодные условия. В то же время были случаи, когда руководство вынуждало сотрудников увольняться по собственному желанию без компенсаций. Тех, кто пришёл в компанию после стажировки PT Start, оставляют без выплат. Их трудовые договоры срочные и после истечения их просто не продлевают.
Напоминаем, не стоит идти на увольнение по соглашению сторон без компенсации минимум в 3 зарплаты. И, тем более, не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении по сокращению работодатель обязан предупредить работника не менее, чем за два месяца до увольнения. В день увольнения компания обязана выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также выходное пособие в размере 1 средней зарплаты за первый месяц поиска работы. Подробнее увольнение по сокращению мы разбирали в одном из наших постов.
Ознакомьтесь с инструкциями на нашем сайте. Они помогут вам договориться с работодателем во время увольнения. Или обращайтесь к нам в бот обратной связи.
В Sitronics Group скрытые массовые увольнения
Есть кто от туда, подтверждаете?
Договаривайтесь на 3 оклада при увольнении, процесс сокращений сложный и не выгодный
Есть кто от туда, подтверждаете?
Договаривайтесь на 3 оклада при увольнении, процесс сокращений сложный и не выгодный
Сообщают, что до «МТС Банка» дошли увольнения, которые начались в «МТС» декабре прошлого года.
Forwarded from КиберТопор
⚡️ Айтишников заставят доказывать свои навыки государству каждый год — уже завтра запустят систему подтверждения ИТ-компетенций.
31 мая появится специальная платформа, где нужно будет подтвердить скиллы — на старте будет 21 направление, среди которых Python, Java, Git. За успешное прохождение выдадут сертификат на Госуслугах.
Сертификат годен лишь год, а после предстоит снова повторять процедуру.
🕹КиберТопор — Подписаться
31 мая появится специальная платформа, где нужно будет подтвердить скиллы — на старте будет 21 направление, среди которых Python, Java, Git. За успешное прохождение выдадут сертификат на Госуслугах.
Сертификат годен лишь год, а после предстоит снова повторять процедуру.
🕹КиберТопор — Подписаться
Расписание и доклады - готовы!
Уже в ближайшее время арендуем помещение и запустим регистрацию
https://sql-ninja.ru/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
22 марта 2025, Москва
🎤 Спикеры: Yandex Cloud, Arenadata, Wildberries, Честный Знак
> Регистрация по ссылке <
erid:CQH36pWzJqDgK9RNHPf1mcnePyLKhbEbdsAeGMfpUXxboU
Реклама, ИП "Ким Лестат Альбертович", ИНН 183403475084
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Весенний бигдатник от sql-ninja.ru
22 марта в 10:20 на ст.м. Таганская,
Марксистская в БЦ Таганка Атриум
Как и просили:
Персональные данные, Архитектура, Cloudberry, Postgresql, Clickhouse, Spark.
Конечно кейтеринг, кофе, нетворкин и да, онлайн будет 😉
купить билет
erid:
Реклама, ИП "Ким Лестат Альбертович", ИНН 183403475084
22 марта в 10:20 на ст.м. Таганская,
Марксистская в БЦ Таганка Атриум
Как и просили:
Персональные данные, Архитектура, Cloudberry, Postgresql, Clickhouse, Spark.
Конечно кейтеринг, кофе, нетворкин и да, онлайн будет 😉
купить билет
erid:
CQH36pWzJqDgK9RNVKVdELsKuxSzntDejEYYuuqwJG1fTU
Реклама, ИП "Ким Лестат Альбертович", ИНН 183403475084
data lake ? lake house? stream house!
https://www.youtube.com/watch?v=m5KeFafcl-0&ab_channel=sql-ninja
https://www.youtube.com/watch?v=m5KeFafcl-0&ab_channel=sql-ninja
YouTube
Streamhouse Architecture - единообразный способ работы с пакетными и потоковыми данными
Расскажу про новый виток в способе ведения обработки данных. Унификация инфраструктуры хранения и инструмента обработки данных как для пакетных так и потоковых задач на примере flink, flink-cdc, paimon
Debezium - инструмент получения данных с источников, используя паттерн CDC
https://www.youtube.com/watch?v=NPJFVYXplv8&ab_channel=sql-ninja
(сори за звук… в этом году исправил)
https://www.youtube.com/watch?v=NPJFVYXplv8&ab_channel=sql-ninja
(сори за звук… в этом году исправил)
YouTube
Debezium
Расскажем про Debezium как о инструменте получения данных с источников, используя паттерн CDC. Два Андрея вам расскажут о том, какие есть плюсы и минусы в такой интеграции для разных баз и какие особенности есть у каждой из них в контексте данного инструмента.…
Apache iceberg: tips and trics
https://www.youtube.com/watch?v=VbAqsLHfrqs&ab_channel=sql-ninja
https://www.youtube.com/watch?v=VbAqsLHfrqs&ab_channel=sql-ninja
YouTube
Apache iceberg: tips and tricks
Из этого доклада вы узнаете про наш опыт эксплуатации apache iceberg на петабайтных таблицах, о том с какими проблемами столкнулись и как решали. Бонусом набор полезных советов.