Telegram Group & Telegram Channel
— Что тебе подарить на день рождения?

— Да я не знаю, вроде всё есть…

— АААААААААааааа!!!

Если вам знаком такой диалог, то вот решение — подборка подарков для разработчиков, тестировщиков и всех остальных ваших знакомых, кто работает или учится в сфере ИТ. Чтобы было удобнее, мы разбили их по специальностям — так будет проще сориентироваться при выборе.

#подборка_Код
27👎10🔥5👍4



tg-me.com/thecodemedia/9024
Create:
Last Update:

— Что тебе подарить на день рождения?

— Да я не знаю, вроде всё есть…

— АААААААААааааа!!!

Если вам знаком такой диалог, то вот решение — подборка подарков для разработчиков, тестировщиков и всех остальных ваших знакомых, кто работает или учится в сфере ИТ. Чтобы было удобнее, мы разбили их по специальностям — так будет проще сориентироваться при выборе.

#подборка_Код

BY Журнал «Код»










Share with your friend now:
tg-me.com/thecodemedia/9024

View MORE
Open in Telegram


Журнал «Код» Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That growth environment will include rising inflation and interest rates. Those upward shifts naturally accompany healthy growth periods as the demand for resources, products and services rise. Importantly, the Federal Reserve has laid out the rationale for not interfering with that natural growth transition.It's not exactly a fad, but there is a widespread willingness to pay up for a growth story. Classic fundamental analysis takes a back seat. Even negative earnings are ignored. In fact, positive earnings seem to be a limiting measure, producing the question, "Is that all you've got?" The preference is a vision of untold riches when the exciting story plays out as expected.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Журнал «Код» from us


Telegram Журнал «Код»
FROM USA