Telegram Group & Telegram Channel
Страх увольнения, как его преодолеть?

Друзья, привет! 👋

Давайте честно: кто из вас хоть раз боялся, что вас уволят? Или, может, сами хотели уйти, но жутко боялись сделать этот шаг? Кажется, что стабильность – это главное, что у нас есть: ипотека, кредиты, семья, а деньги улетают никуда. 💸

Но давайте разберемся, куда ведет этот страх?

Стабильность = застой

Одна из главных ловушек в карьере – удержание стабильности. Вы работаете годами, реально за свои 120К-150К, возможно, даже 180К в месяц, но при этом не растете.

Что находится внутри данного страха:

А что если меня не возьмут на другую работу?
А вдруг я там не справлюсь?
А вдруг здесь хоть и платят мало, но хотя бы платят?

Вот она – ловушка. Из-за этого чувства люди тратят годы, не замечая, как их реальные возможности испаряются.

Сильный айтишник – тот, кто не боится самого увольнения.

Он уверен в своих силах. Он знает, что если его уволят – это не катастрофа, а просто возможность найти работу с большей зарплатой и лучшими условиями.

Знаете, что отличает тех, кто получает 300К, 400К и выше?

Они не держатся за стабильность, а развиваются. Они знают себе цену. Они понимают, что на рынке всегда нужны сильные специалисты .

Почему страх увольнения убивает твой рост?

Когда ты боишься, ты:

🚫 Не просишь повышения – потому что боишься, что начальник скажет «нет».
🚫 Не проходишь собеседования на рынке – потому что боишься, что не пройдешь собес (замкнутый круг)🤯.
🚫 Не уходишь с работы, даже если коллектив давно надоел – потому что страшно, что «другой работы нет».

И вот ты сидишь, годами терпишь, хотя твои навыки уже давно стоят +50К или +100К сверху.

🔥 А теперь представьте другой сценарий.

Ты приходишь к начальнику и говоришь:

💬 «Я изучал новые технологии, прокачал навыки, разобрался в оптимизации запросов и автоматизировал процессы, которые раньше съедали часы работы. Хочу повышение на +50К.»

Если он говорит «нет» – ты спокойно открываешь НН, делаешь 10 откликов и через 2 недели тебе предлагают на +100К больше (Так делают наши ученики и им спокойно повышают ЗП) 😉.

Вот он, уровень уверенности!

Как прокачать уверенность в себе и не бояться увольнения?

1️⃣ Стань специалистом, который всегда будет в цене
🚀 Прокачивай PL/SQL, оптимизацию, секционирование , учись писать эффективный код.
🚀 Осваивай хард-скиллы, которые делают тебя ценным игроком на рынке.
🚀 Пройди курс, где тебя подготовят к реальным боевым условиям прохождения собеседований и решения задач.

2️⃣ Прокачивай мышление
💡 Посмотри на успешных айтишников. Они не боятся перемен. Боятся только те, кто не уверен в своих знаниях.
💡 Научись продавать себя. Да, ты не просто «работник», ты специалист, который решает задачи бизнеса.

3️⃣ Держи резюме всегда наготове и оттачивай навык прохождения собесов
Раз в полгода обновляй CV, смотри вакансии, отправляй 5-10 откликов, проходи собесы, закрывай пробелы, получай офферы.
Не обязательно соглашаться, но в час Х ты будешь готов к переменам
Много раз говорено, навык прохождения собеседований != навыкам в работе.

4️⃣ Создай финансовую подушку
💰 Когда у тебя есть 500К или 1М на счету, страх перемен пропадает сам собой.

Вывод: Сильные специалисты не боятся уходить.

Если ты чувствуешь, что застрял в зарплате, не знаешь, куда расти, и просто боишься – это сигнал, что пора действовать.

📌Твое представление страха – это не защитник, а тормоз.
📌Смелость + навыки = высокая зарплата и свобода.
📌 Хочешь выйти на новый уровень? Прокачивай себя!

А ты боишься увольнения? Почему? Давай разберемся в комментариях Чатик 💬!

Отправь своему коллеги, который сидит и дрожит в страхе перемен. Может почитает, и давно заржавевшая шестеренка в мозгу шевельнется, мысль какая полезная появится ⚙️

#карьера #oracle #развитие #оптимизация
Канал Oracle Developer | Чатик 💬
👍15



tg-me.com/oracle_dbd/808
Create:
Last Update:

Страх увольнения, как его преодолеть?

Друзья, привет! 👋

Давайте честно: кто из вас хоть раз боялся, что вас уволят? Или, может, сами хотели уйти, но жутко боялись сделать этот шаг? Кажется, что стабильность – это главное, что у нас есть: ипотека, кредиты, семья, а деньги улетают никуда. 💸

Но давайте разберемся, куда ведет этот страх?

Стабильность = застой

Одна из главных ловушек в карьере – удержание стабильности. Вы работаете годами, реально за свои 120К-150К, возможно, даже 180К в месяц, но при этом не растете.

Что находится внутри данного страха:

А что если меня не возьмут на другую работу?
А вдруг я там не справлюсь?
А вдруг здесь хоть и платят мало, но хотя бы платят?

Вот она – ловушка. Из-за этого чувства люди тратят годы, не замечая, как их реальные возможности испаряются.

Сильный айтишник – тот, кто не боится самого увольнения.

Он уверен в своих силах. Он знает, что если его уволят – это не катастрофа, а просто возможность найти работу с большей зарплатой и лучшими условиями.

Знаете, что отличает тех, кто получает 300К, 400К и выше?

Они не держатся за стабильность, а развиваются. Они знают себе цену. Они понимают, что на рынке всегда нужны сильные специалисты .

Почему страх увольнения убивает твой рост?

Когда ты боишься, ты:

🚫 Не просишь повышения – потому что боишься, что начальник скажет «нет».
🚫 Не проходишь собеседования на рынке – потому что боишься, что не пройдешь собес (замкнутый круг)🤯.
🚫 Не уходишь с работы, даже если коллектив давно надоел – потому что страшно, что «другой работы нет».

И вот ты сидишь, годами терпишь, хотя твои навыки уже давно стоят +50К или +100К сверху.

🔥 А теперь представьте другой сценарий.

Ты приходишь к начальнику и говоришь:

💬 «Я изучал новые технологии, прокачал навыки, разобрался в оптимизации запросов и автоматизировал процессы, которые раньше съедали часы работы. Хочу повышение на +50К.»

Если он говорит «нет» – ты спокойно открываешь НН, делаешь 10 откликов и через 2 недели тебе предлагают на +100К больше (Так делают наши ученики и им спокойно повышают ЗП) 😉.

Вот он, уровень уверенности!

Как прокачать уверенность в себе и не бояться увольнения?

1️⃣ Стань специалистом, который всегда будет в цене
🚀 Прокачивай PL/SQL, оптимизацию, секционирование , учись писать эффективный код.
🚀 Осваивай хард-скиллы, которые делают тебя ценным игроком на рынке.
🚀 Пройди курс, где тебя подготовят к реальным боевым условиям прохождения собеседований и решения задач.

2️⃣ Прокачивай мышление
💡 Посмотри на успешных айтишников. Они не боятся перемен. Боятся только те, кто не уверен в своих знаниях.
💡 Научись продавать себя. Да, ты не просто «работник», ты специалист, который решает задачи бизнеса.

3️⃣ Держи резюме всегда наготове и оттачивай навык прохождения собесов
Раз в полгода обновляй CV, смотри вакансии, отправляй 5-10 откликов, проходи собесы, закрывай пробелы, получай офферы.
Не обязательно соглашаться, но в час Х ты будешь готов к переменам
Много раз говорено, навык прохождения собеседований != навыкам в работе.

4️⃣ Создай финансовую подушку
💰 Когда у тебя есть 500К или 1М на счету, страх перемен пропадает сам собой.

Вывод: Сильные специалисты не боятся уходить.

Если ты чувствуешь, что застрял в зарплате, не знаешь, куда расти, и просто боишься – это сигнал, что пора действовать.

📌Твое представление страха – это не защитник, а тормоз.
📌Смелость + навыки = высокая зарплата и свобода.
📌 Хочешь выйти на новый уровень? Прокачивай себя!

А ты боишься увольнения? Почему? Давай разберемся в комментариях Чатик 💬!

Отправь своему коллеги, который сидит и дрожит в страхе перемен. Может почитает, и давно заржавевшая шестеренка в мозгу шевельнется, мысль какая полезная появится ⚙️

#карьера #oracle #развитие #оптимизация
Канал Oracle Developer | Чатик 💬

BY Oracle Developer👨🏻‍💻




Share with your friend now:
tg-me.com/oracle_dbd/808

View MORE
Open in Telegram


Oracle Developer‍ Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Should You Buy Bitcoin?

In general, many financial experts support their clients’ desire to buy cryptocurrency, but they don’t recommend it unless clients express interest. “The biggest concern for us is if someone wants to invest in crypto and the investment they choose doesn’t do well, and then all of a sudden they can’t send their kids to college,” says Ian Harvey, a certified financial planner (CFP) in New York City. “Then it wasn’t worth the risk.” The speculative nature of cryptocurrency leads some planners to recommend it for clients’ “side” investments. “Some call it a Vegas account,” says Scott Hammel, a CFP in Dallas. “Let’s keep this away from our real long-term perspective, make sure it doesn’t become too large a portion of your portfolio.” In a very real sense, Bitcoin is like a single stock, and advisors wouldn’t recommend putting a sizable part of your portfolio into any one company. At most, planners suggest putting no more than 1% to 10% into Bitcoin if you’re passionate about it. “If it was one stock, you would never allocate any significant portion of your portfolio to it,” Hammel says.

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

Oracle Developer‍ from tw


Telegram Oracle Developer👨🏻‍💻
FROM USA