Никакого случайного мерча, только удобный, продуманный и стильный айтем для тех, кто живёт за ноутом.
▫️Люверсы для пропуска — чтобы заходить в офис в один тап 🎧Отдел для наушников — больше никакого хаоса в карманах ▫️Салфетка для экрана или очков — всегда под рукой, прямо в кармане 🔗 Удобный шнурок и надежная фурнитура
🔥 100% хлопок премиум-класса — плотный, тёплый и приятный к телу
Никакого случайного мерча, только удобный, продуманный и стильный айтем для тех, кто живёт за ноутом.
▫️Люверсы для пропуска — чтобы заходить в офис в один тап 🎧Отдел для наушников — больше никакого хаоса в карманах ▫️Салфетка для экрана или очков — всегда под рукой, прямо в кармане 🔗 Удобный шнурок и надежная фурнитура
🔥 100% хлопок премиум-класса — плотный, тёплый и приятный к телу
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.