‼️🇷🇼Важливим залишився аспект як дії законів у часі так і звуження змісту та обсягу існуючих Конституційних прав і свобод для осіб, які раніше мали право на відстрочку чи були виключенні з військового обліку. Це перша частина відео. Друга ще вийде завтра з більш детальним роз'ясненням, які права в світлі рішень Конституційного суду України можна розглядати як такі, що були звужені.
🔸ЗУ від 11 квітня 2024 року № 3633-IX Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#Text
‼️🇷🇼Важливим залишився аспект як дії законів у часі так і звуження змісту та обсягу існуючих Конституційних прав і свобод для осіб, які раніше мали право на відстрочку чи були виключенні з військового обліку. Це перша частина відео. Друга ще вийде завтра з більш детальним роз'ясненням, які права в світлі рішень Конституційного суду України можна розглядати як такі, що були звужені.
🔸ЗУ від 11 квітня 2024 року № 3633-IX Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#Text
The messaging service and social-media platform owes creditors roughly $700 million by the end of April, according to people briefed on the company’s plans and loan documents viewed by The Wall Street Journal. At the same time, Telegram Group Inc. must cover rising equipment and bandwidth expenses because of its rapid growth, despite going years without attempting to generate revenue.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
УНФП Українська незалежна фундація правників from us
