Тренинг «Быть в ресурсе» для работников университета
Центр Социально-психологической поддержки СПбГЭУ проводит тренинг «Быть в ресурсе» для работников университета.
Зачастую рабочие процессы могут сопровождаться возникновением недоразумений, развитием конфликтных ситуаций между руководителями, подчиненными и коллегами. Среди причин подобных негативных моментов могут быть не только нарушение коммуникации и столкновение интересов сторон, но и неумение использовать такой навык, как социальный интеллект.
Когда? 28 мая 2024 года в 16.00 Где? Международный проектный офис «Innostart»: наб. канала Грибоедова, 30-32, помещение 100-106, 2-я лестница, 1 этаж.
Для участия в тренинге необходима предварительная запись по ссылке: https://vk.cc/cwRAIi
Тренинг «Быть в ресурсе» для работников университета
Центр Социально-психологической поддержки СПбГЭУ проводит тренинг «Быть в ресурсе» для работников университета.
Зачастую рабочие процессы могут сопровождаться возникновением недоразумений, развитием конфликтных ситуаций между руководителями, подчиненными и коллегами. Среди причин подобных негативных моментов могут быть не только нарушение коммуникации и столкновение интересов сторон, но и неумение использовать такой навык, как социальный интеллект.
Когда? 28 мая 2024 года в 16.00 Где? Международный проектный офис «Innostart»: наб. канала Грибоедова, 30-32, помещение 100-106, 2-я лестница, 1 этаж.
Для участия в тренинге необходима предварительная запись по ссылке: https://vk.cc/cwRAIi
A project of our size needs at least a few hundred million dollars per year to keep going,” Mr. Durov wrote in his public channel on Telegram late last year. “While doing that, we will remain independent and stay true to our values, redefining how a tech company should operate.
That growth environment will include rising inflation and interest rates. Those upward shifts naturally accompany healthy growth periods as the demand for resources, products and services rise. Importantly, the Federal Reserve has laid out the rationale for not interfering with that natural growth transition.It's not exactly a fad, but there is a widespread willingness to pay up for a growth story. Classic fundamental analysis takes a back seat. Even negative earnings are ignored. In fact, positive earnings seem to be a limiting measure, producing the question, "Is that all you've got?" The preference is a vision of untold riches when the exciting story plays out as expected.
