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去年欠的墨尔本找工的经验贴,趁还有印象赶紧写出来,希望能帮到有需要的人

十分有用

- 放长线:外企的招聘周期普遍比国内长,做好持久的心理准备。对骑驴找马很友好,裸辞的话,只能调节心态了。

- 早投递:经历过租房和找工作,深刻体会到鲁迅刻的“早”就是最简单朴素的优势。最好放出来立刻投,比慢慢等内推还有用,千万不要犹豫。不要担心自己没准备好,投完了到面试通常还有一段时间可以准备。大部分都会提前邮件约面试时间,很少有直接打电话来的。最初从xhs看到的信息都是内推、connect、coffee chat重要,还为了等内推连面试都直接错过(Linkedin 上显示投递是 100+ 时,通常就很难进面试了)。非常推荐把 Linkedin 职位推送打开,感兴趣就立刻投,不要想着准备好了面试再投,而是投了再准备面试。

- 经验关联度:仔细读公司介绍和职位介绍,把简历和作品集的经验关联度调整得越高越好。喂给 AI 来检查和修改比较快,但是文字最好保留个人特色,不要一看就是 AI 文案。

- 行业研究:把各个渠道的岗位和公司信息整合到一张表里,可以帮助你了解这个国家/城市的就业行情、行业现状、岗位现状,还有最实际的薪酬情况。

- 面试:基本上都是邮件 / Linkedin 聊天框发日历链接来约面试,视频面试为主,HR 有时候会电话面试。所以,多准备跟电话面试和视频面试的英语和练习。尤其如果语言没什么优势,就多看看怎么能在电话面试和视频面试的时候不被语言过分影响。比如练习一下积极热情的语气、轻松积极的面试表情等等。不要小看这些细节,是舒服交流的关键,超级有用。Youtube有很多教视频会议的,可以跟他们的视频多练习。

有用

- 内推:Xue 遇到的情况都是岗位放出来以后为了等内推而错过面试机会,所以觉得内推并没有想象中万能,不万能但有用。

- 猎头:多联系猎头是有好处。有朋友的工作是靠猎头推荐的。即使没有成,也能从他们那儿拿到有价值的信息,比如免费看简历,作品集,一些你不知道的公司情况等等。

- 经营 Linkedin:Linkedin 是外国职场名片,即使不社交,最傻瓜的方式就是把本地同行的 connect 人数攒起来。connect 人数是一个最简单的职场信誉值和你在职场活跃的证明,加的多了你也会更容易被感兴趣的公司找到。Linkedin connect 机制是每周 100 额度,所以只要每周花点时间把感兴趣的同行快速点满,遇到特别喜欢的发点信息给人家,加到500上就算一个小目标达成了。

没什么用的

- Cover Letter,最浪费时间的就是这玩意儿。前期大部分申请时间都花在这上面,后面实在是累了,直接不填了,也没什么负面影响。



tg-me.com/melroamers/231
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去年欠的墨尔本找工的经验贴,趁还有印象赶紧写出来,希望能帮到有需要的人

十分有用

- 放长线:外企的招聘周期普遍比国内长,做好持久的心理准备。对骑驴找马很友好,裸辞的话,只能调节心态了。

- 早投递:经历过租房和找工作,深刻体会到鲁迅刻的“早”就是最简单朴素的优势。最好放出来立刻投,比慢慢等内推还有用,千万不要犹豫。不要担心自己没准备好,投完了到面试通常还有一段时间可以准备。大部分都会提前邮件约面试时间,很少有直接打电话来的。最初从xhs看到的信息都是内推、connect、coffee chat重要,还为了等内推连面试都直接错过(Linkedin 上显示投递是 100+ 时,通常就很难进面试了)。非常推荐把 Linkedin 职位推送打开,感兴趣就立刻投,不要想着准备好了面试再投,而是投了再准备面试。

- 经验关联度:仔细读公司介绍和职位介绍,把简历和作品集的经验关联度调整得越高越好。喂给 AI 来检查和修改比较快,但是文字最好保留个人特色,不要一看就是 AI 文案。

- 行业研究:把各个渠道的岗位和公司信息整合到一张表里,可以帮助你了解这个国家/城市的就业行情、行业现状、岗位现状,还有最实际的薪酬情况。

- 面试:基本上都是邮件 / Linkedin 聊天框发日历链接来约面试,视频面试为主,HR 有时候会电话面试。所以,多准备跟电话面试和视频面试的英语和练习。尤其如果语言没什么优势,就多看看怎么能在电话面试和视频面试的时候不被语言过分影响。比如练习一下积极热情的语气、轻松积极的面试表情等等。不要小看这些细节,是舒服交流的关键,超级有用。Youtube有很多教视频会议的,可以跟他们的视频多练习。

有用

- 内推:Xue 遇到的情况都是岗位放出来以后为了等内推而错过面试机会,所以觉得内推并没有想象中万能,不万能但有用。

- 猎头:多联系猎头是有好处。有朋友的工作是靠猎头推荐的。即使没有成,也能从他们那儿拿到有价值的信息,比如免费看简历,作品集,一些你不知道的公司情况等等。

- 经营 Linkedin:Linkedin 是外国职场名片,即使不社交,最傻瓜的方式就是把本地同行的 connect 人数攒起来。connect 人数是一个最简单的职场信誉值和你在职场活跃的证明,加的多了你也会更容易被感兴趣的公司找到。Linkedin connect 机制是每周 100 额度,所以只要每周花点时间把感兴趣的同行快速点满,遇到特别喜欢的发点信息给人家,加到500上就算一个小目标达成了。

没什么用的

- Cover Letter,最浪费时间的就是这玩意儿。前期大部分申请时间都花在这上面,后面实在是累了,直接不填了,也没什么负面影响。

BY 墨尔本漫游


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What is Secret Chats of Telegram

Secret Chats are one of the service’s additional security features; it allows messages to be sent with client-to-client encryption. This setup means that, unlike regular messages, these secret messages can only be accessed from the device’s that initiated and accepted the chat. Additionally, Telegram notes that secret chats leave no trace on the company’s services and offer a self-destruct timer.

Among the actives, Ascendas REIT sank 0.64 percent, while CapitaLand Integrated Commercial Trust plummeted 1.42 percent, City Developments plunged 1.12 percent, Dairy Farm International tumbled 0.86 percent, DBS Group skidded 0.68 percent, Genting Singapore retreated 0.67 percent, Hongkong Land climbed 1.30 percent, Mapletree Commercial Trust lost 0.47 percent, Mapletree Logistics Trust tanked 0.95 percent, Oversea-Chinese Banking Corporation dropped 0.61 percent, SATS rose 0.24 percent, SembCorp Industries shed 0.54 percent, Singapore Airlines surrendered 0.79 percent, Singapore Exchange slid 0.30 percent, Singapore Press Holdings declined 1.03 percent, Singapore Technologies Engineering dipped 0.26 percent, SingTel advanced 0.81 percent, United Overseas Bank fell 0.39 percent, Wilmar International eased 0.24 percent, Yangzijiang Shipbuilding jumped 1.42 percent and Keppel Corp, Thai Beverage, CapitaLand and Comfort DelGro were unchanged.

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