Telegram Group & Telegram Channel
سلام به تمام دوستان عزیزی که ما رو همراهی میکنن 😃👋
امیدواریم در کنار خانواده، صحیح و سالم و سلامت باشید

بالاخره بعد از چند هفته، مصاحبه‌ها تموم شد.
خیلی خوشحالیم که تو این مدت با تعداد زیادی از دانشجوهای فعال، بااستعداد و کوشا آشنا شدیم؛
از مهارت‌ها، ایده‌ها و استعداد‌های فوق العاده‌تون برامون گفتید و جواب‌های خلاقانه‌ای از شما شنیدیم.

با توجه به تعداد زیاد شرکت‌کننده‌ها و شرایط مختلفی که هرکدوم داشتن، هماهنگی با تمامِ این عزیزان زمان‌بر بود.
از اینکه اعلام نتایج طول کشید عذرخواهی میکنیم 🙏

در طی روزهای گذشته ما از بین کسایی که تو مرحلۀ مصاحبۀ حضوری باهاشون گفت و گو داشتیم، تعداد محدودی رو برای شرکت در دورۀ کارآموزی انتخاب کردیم و به همشون پیام قبولی رو فرستادیم.
به این عزیزان تبریک میگیم و امیدواریم یه تابستون سرشار از یادگیری، انرژی مثبت و اتفاق‌های جذّاب رو در پیش داشته باشیم 😎🔥

متاسفانه از اونجایی که شرایط ما ایجاب میکنه فقط تعداد محدودی رو به عنوان کارآموز انتخاب کنیم، چاره‌ای نداریم جز اینکه "فعلاً" با بقیۀ دوستان خداحافظی کنیم.
اینکه بینِ دو شخص A و B، یکی‌شون قبول بشه و یکی دیگه نه، علل زیادی میتونه داشته باشه که ما تو پست‌های بعدی سعی میکنیم به مهم‌ترین اون‌ها اشاره کنیم.
خیلی خیلی خوشحال میشیم اگه این نکات بهتون کمک کنه و تو دورۀ بعدی بتونیم در خدمت شما باشیم 😊❤️

@code_star



tg-me.com/code_star/63
Create:
Last Update:

سلام به تمام دوستان عزیزی که ما رو همراهی میکنن 😃👋
امیدواریم در کنار خانواده، صحیح و سالم و سلامت باشید

بالاخره بعد از چند هفته، مصاحبه‌ها تموم شد.
خیلی خوشحالیم که تو این مدت با تعداد زیادی از دانشجوهای فعال، بااستعداد و کوشا آشنا شدیم؛
از مهارت‌ها، ایده‌ها و استعداد‌های فوق العاده‌تون برامون گفتید و جواب‌های خلاقانه‌ای از شما شنیدیم.

با توجه به تعداد زیاد شرکت‌کننده‌ها و شرایط مختلفی که هرکدوم داشتن، هماهنگی با تمامِ این عزیزان زمان‌بر بود.
از اینکه اعلام نتایج طول کشید عذرخواهی میکنیم 🙏

در طی روزهای گذشته ما از بین کسایی که تو مرحلۀ مصاحبۀ حضوری باهاشون گفت و گو داشتیم، تعداد محدودی رو برای شرکت در دورۀ کارآموزی انتخاب کردیم و به همشون پیام قبولی رو فرستادیم.
به این عزیزان تبریک میگیم و امیدواریم یه تابستون سرشار از یادگیری، انرژی مثبت و اتفاق‌های جذّاب رو در پیش داشته باشیم 😎🔥

متاسفانه از اونجایی که شرایط ما ایجاب میکنه فقط تعداد محدودی رو به عنوان کارآموز انتخاب کنیم، چاره‌ای نداریم جز اینکه "فعلاً" با بقیۀ دوستان خداحافظی کنیم.
اینکه بینِ دو شخص A و B، یکی‌شون قبول بشه و یکی دیگه نه، علل زیادی میتونه داشته باشه که ما تو پست‌های بعدی سعی میکنیم به مهم‌ترین اون‌ها اشاره کنیم.
خیلی خیلی خوشحال میشیم اگه این نکات بهتون کمک کنه و تو دورۀ بعدی بتونیم در خدمت شما باشیم 😊❤️

@code_star

BY Code STAR


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/code_star/63

View MORE
Open in Telegram


Code STAR Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Code STAR from us


Telegram Code STAR
FROM USA