Мечтаешь открыть свою игровую студию? Этот выпуск для тебя! Роман Сакутин — основатель студии «Агава» и школы «ЯЮниор» — делится опытом создания бизнеса в геймдеве с нуля 🧬
В подкасте обсудили: ➡️ С чего начать и как не утонуть в хаосе? ➡️ Где искать инвестиции и как убедить, что твоя идея — выстрелит? ➡️ И чем российская индустрия отличается от западной?
Это честный, практичный и вдохновляющий разговор для тех, кто хочет не просто делать игры — а строить своё будущее в индустрии
Мечтаешь открыть свою игровую студию? Этот выпуск для тебя! Роман Сакутин — основатель студии «Агава» и школы «ЯЮниор» — делится опытом создания бизнеса в геймдеве с нуля 🧬
В подкасте обсудили: ➡️ С чего начать и как не утонуть в хаосе? ➡️ Где искать инвестиции и как убедить, что твоя идея — выстрелит? ➡️ И чем российская индустрия отличается от западной?
Это честный, практичный и вдохновляющий разговор для тех, кто хочет не просто делать игры — а строить своё будущее в индустрии
The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
